高速用工合同5篇.docx

高速用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______高速公路从事______工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每周工作______小时，每周至少休息______日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，工资标准为______元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因其离职所造成的损失。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订书面协议，作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方政府规定执行。

十、争议解决方式

因双方履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事高速公路相关的工作，经双方友好协商，达成如下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方指定的地点从事高速公路相关的工作，并按时完成甲方安排的任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保护甲方商业机密。

3.乙方的工作内容及职责详见岗位说明书。