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公司员工交通与交通补贴管理制度

1.前言

为了提高公司员工的工作效率和工作生活质量，合理利用公司资源，

订立本规章制度。本制度旨在规范公司员工的交通行为，确保员工能

够安全、高效地到达工作地方，并供应相应的交通补贴。全部员工应

严格遵守本制度的规定，违反者将承当相应的纪律处分。

2.适用范围

本规章制度适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工和实习

生。

3.交通工具选择

1.公共交通工具优先：员工应尽量选择乘坐公共交通工具

（如地铁、公交车等）前往工作地方，以减少对交通资源的占用和

环境污染。

2.共享交通工具鼓舞：公司鼓舞员工在出行过程中使用共享

交通工具（如共享单车、共享汽车等），提倡绿色出行理念。

3.骑行和步行推广：对于公司相近居住的员工，鼓舞骑行或

步行前往工作地方。

4.公司交通补贴

1.交通补贴标准：公司将依据员工的上班交通方式和距离供

应相应的交通补贴，具体标准如下：

–乘坐公共交通：依据实际花费金额，供应最高不超出

每月200元的交通补贴。

–使用共享交通工具（不包含出租车）：依据实际花费

金额，供应最高不超出每月150元的交通补贴。

–骑行或步行：供应最高不超出每月100元的交通补贴。

–其他特殊情况：特殊情况下由公司依据实际情况进行

补贴，需供应相关凭证。

2.交通补贴申请与审批：员工可通过公司指定的渠道提交交

通补贴的申请，申请表需包含以下信息：

–员工姓名、部门、工号；

–上班交通方式和距离；

–交通费用明细（票据或消费记录）；

–申请补贴的具体金额。

补贴申请将由上级主管审核，并由人力资源部门进行最终

审批。

3.交通补贴发放：公司将按月发放交通补贴，发放时间为每

月月末或每月初的工资发放日，具体以公司通知为准。

4.交通补贴调整：公司保存依据实际情况对交通补贴标准进

行调整的权利，如有调整，将提前15天在公司内部公示并通知员

工。

5.交通事故处理

1.员工安全第一：员工在上下班途中发生交通事故时，应立

刻报警并保障自身安全。同时，员工须及时通知上级领导和人力资

源部门，并供应事故相关证明料子。

2.公司责任：公司将依据相关法律法规和公司内部规定，对

员工在上下班途中发生的交通事故供应适当的帮忙和支持。

3.非法停车和交通违法行为：员工应遵守交通法规，不得在

非法停车区域停车，并应尽量避开发生交通违法行为。如员工因交

通违法行为受到行政惩罚或造成公司经济损失的，将承当相应的责

任。

6.附则

1.本制度自颁布之日起生效，凡违反本制度的员工将按公司

相关规定进行纪律处分。

2.公司保存对本制度进行解释和修改的权利，并将及时通知

员工。

3.如有特殊情况需要申诉，员工可向公司人力资源部门提出

书面申请，公司将会及时处理和回复。

以上规章制度即为公司员工交通与交通补贴管理制度，全部员工应

遵守并遵从本制度的规定。公司希望员工通过合理的交通方式提高工

作效率，确保安全，并为员工供应合理的交通补贴，以提升员工的工

作生活质量。