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公交公司安全例会制度

安全例会制度

第⼀条

管理⼈员安全例会⽇（特殊情况视实际⽽定）召开⼀次管

⼀、公司每⽉

理⼈员安全例会（安全⼯作会议）。

⼆、会议内容主要为：学习贯彻上级⽂件；解决当前公司安全⼯作存在的问题；总结安全⼯作，制定改进办法和防范措施，

安排布置下⼀步⼯作；安排部署本⽉司乘⼈员安全例会（安全培训会）。

三、要求全部管理⼈员必须准时参加，⽆故迟到或者不到，第⼀次警告,写出书⾯检查，罚款100元；第⼆次罚款300元并

在次⽉的安全例会上通报批评；第三次停职培训并罚款500元；第四次调离⼯作岗位。第⼆条公司安委会不定期召开安委

会例会。

会议分析当前安全⽣产形势和公司安全⽣产状况，解决公司存在的问题，总结安排公司⼯作。要求全体安委会成员必须准时

参加，⽆故迟到或者不到，第⼀次警告,写出书⾯检查，罚款200元；第⼆次罚款400元并通报批评；第三次停职培训并罚

款600元；第四次调离⼯作岗位。

第⼆条

司乘⼈员安全教育培训例会

⼀、年初制定年度培训教育计划，明确培训内容和年度培训时间。

⼆、公司每⽉⽇召开⼀次司乘⼈员安全例会（特殊情况视实际⽽定），开展多种形式的安全教育，防⽌⾛过场搞形式，确保

教育效果。

三、全体司乘⼈员必须按时参加，若迟到、早退、⽆故不参加，第⼀次警告,并写出书⾯检查；第⼆次罚款100元并在次⽉的

安全培训会上通报批评；第三次停职培训并罚款200元；第四次调离⼯作岗位。

德州交通集团有限公司客运分公司安全⽣产例会制度2015-07-0321:13|#2楼

为及时了解、掌握安全⽣产情况，加强对安全⽣产⼯作的.安排部署，充分发挥各安全⽣产部门的管理职能，上下联动，提⾼

安全⽣产能⼒，营造良好的安全⽣产⼯作氛围，有效预防安全事故的发⽣，特制订本制度。

⼀、公司根据实际情况，按照安全第⼀，“预防为主，综合治理”的⽅针，落实完善好本单位的安全会议制度。

⼆、公司每⽉⾄少召开⼀次由经理主持、各分管经理、各部门负责⼈、安全科成员参加的安全会议。也可根据⽣产需要及各项

活动需要随时召开公司安全⽣产例会。

安全科负责严格组织落实每⽉三次（根据⽣产需要可减少次数，但是每⽉⾄少召开⼀次）的驾驶员例会制度，及时传达上级和

交通管理部门的有关指⽰精神、总结安全⾏车的经验和分析典型事故教训、当前安全⾏车注意事项等，不断增强安全防范意

识。

各科室每⽉⾄少召开⼀次由分管经理与科室负责⼈主持，全科室⼈员参加的科室安全⽣产例会，原则上召开时间在公司每⽉安

全例会召开之后。

三、安全会议主要内容：⼀是传达各级安全⽣产有关⽂件、通知要求，学习安全法律法规、⽣产标准、安全规章制

度、安全操作规程等知识，宣传典型经验和先进事迹，吸取典型案例的经验教训。⼆是总结安全⽣产情况，分析存在的问题和

原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布置安全⼯作任务。

四、针对本单位的特点和实际，召开不同形式的安全会议，发挥多渠道的贯彻宣传作⽤。并根据季节⽓候变化和⾏业任务的特

点，及时召开专题会议，适时做好有针对性的安全教育。

五、安全会议要做到有准备、有⽬的、有内容、有效果、有记录，严防流于形式⾛过场。

六、安全⼯作会议实⾏签到制，安全⼯作会议不准缺勤，不准迟到、早退对未经请假，⽆故不参加安全⼯作会议的按有规定严

肃处理，对因⼯外出需参会⼈员，要及时补课。

七、会议必须认真做好会议记录，并存档。公司安全⽣产例会由安全科记录并存档。各科室安全⽣产例会由各科室专职安全⼈

员或者兼职安全⼈员记录后，整理两份，⼀份科室存档，⼀份交安全科存档。

⼋、客运公司将定期召开安全⼯作例会和各种专项安全会议，凡是会议上决定或安排的安全情况及任务，各科室必须认真执

⾏，及时完成。

九、安全会议制度作为安全⽣产的⼀项重要内容，纳⼊

到⽇常安全管理⼯作之中，安全科、绩效办将定期对各科室落实安全会议制度情况进⾏监督检查。

本制度⾃下发之⽇起实⾏。

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