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人单合一
2.4我的发展（IDP）
根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展（IDP）
有效日期：2009.1.1-2009.12.31
个人基本信息：
工号002770
部门空调JIT采购
岗位采购员
岗位级别
在以后的一年里您要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己
的工作任务您的职业发展目标。
当您完成了自己的草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论的合理性与可行
性，并获得直线经理的支持。
职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展的目目标日期
标）
提升胜任本岗位所需的关键技能，缩短能力评估后的能力落差，到达自2009.12.31
身素质的整体提升
一年内重点发展的能力素质目前的达到的实现的
（列出你要着重发展的并与您的工水平水平日期
作任务和职业发展直接相关的能力
素质）
1.创新改善232009.12.31
学习与发展活动的名称编号目标日期实际完成日时间长度
（请列出您完成的期
培训与发展活动，从而
帮助您提高一年内需要
重点发展的能力素质）
参加创新评选活动，激发自1.1随时/2009.01~2009.
身的创新能力12
共12月
阅读书籍《创新思维》，掌握1.22009.52009.01-
2
职业发展报告
书籍内容，改善自身的创造2009.5
观念共5月
在工作中寻求创新途径，提1.32009.122009.1-
2009.12
高工作效率，提升个人能力
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