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班车司机安全驾驶奖惩办
法(正式)
StandardizeTheManagementMechanismToMakeThePersonnelInTheOrganizationOperate
AccordingToTheEstablishedStandardsAndReachTheExpectedLevel.
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
Word格式/完整/可编辑
规章制度样本|RULESREGULATIONS
文件编号：KG-AO-1664-75
班车司机安全驾驶奖惩办法(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，
使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。
一、总则
为了完善公司管理制度，使车辆管理有序进行，
提高安全驾驶的自觉性，减少违规违章驾驶等失职行
为，特定本奖励规定：
?奖励制度
严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全
驾驶管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。年
度内无事故，无违章，无受到任何处罚的，年度安全
奖，奖励人民币1200元。
严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全
驾驶管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。当
月内无事故，无违章违规，无受到任何处罚的，积极
配合公司管理规定，认真做好车辆维护、保洁工作。
当月设立安全奖励制度，奖励人民币150元。
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规章制度样本|RULESREGULATIONS
3、对他人违反安全驾驶行为，敢于大胆制止并予
以纠正的，或者积极举报他人违纪行为（酒后驾车或
私驾等）经查证属实的，奖励50-100元。
4、积极参加安全驾驶活动，提出合理化建议并被
采纳的，单次奖励50-100元。
5、认真钻研业务，熟练掌握本岗位安全驾驶技能，
发现重大车辆安全隐患、果断采取解决措施并及时报
告，避免人员伤亡和公司财产损失的。酌情奖励200-
1000元且通报表扬！
?惩罚制度
一、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定
为全责、主要、等同责任，按以下方法处置：
a)取消当月安全奖。
b)按保险公司的估价全年累计损失金额在2000
元及以上者，扣除全年安全奖。
c)按保险公司的估价全年累计损失金额在
1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全奖的
80％。
第3页/总4页
规章制度样本|RULESREGULATIONS
d)按保险公司的估价全年累计损失金额在1000
元以下者，扣除全年安全奖的50％。
二、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定
为次要责任，按以下方法处置：
a）取消当月安全奖。
b)按保险公司的估价全年累计损失金额在2000
元及以上者，扣除全年安全奖的80%。
c)按保险公司的估价全年累计损失金额在
1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全奖的
40％。
d)按保险公司的估价全年累计损失金额在1000
元以下者，扣除全年安全奖的20％。
福建科之杰新材料有限公司
20xx
年02月
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