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面试财务主管的问题

财务主管作为“内当家”，其职责履行是否到位，直接关系到执行、成

本核算和水平，关系到效益最大化的实现。以下是为你的财务主管的问题，

希望能帮到你。

一、工作经验

1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4.你认为你在工作中的成就是什么？

5.在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的？

6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8.你在工作中有什么收获和体会?

二、工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点？

3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的

工作比较适合你？

4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么？你对我公司提供

的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪

些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件？

5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，

你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，

你在工作上有何打算？

6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工

作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么

办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因

素？

7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么

办？

8.你喜欢什么样的领导与同事？

9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？

10.你认为在一个理想的工作单位里，个业的成败是由什么决定的？

三、事业进取心与自信心

1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想？

2.你对现状满意吗?为什么？

3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

4.你有向领导提合理化建议的经历吗?

5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？

7.你认为这次而试你能通过吗？

8.你对自己在工作中有什么要求？

9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？

10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些？中的这些问题你问了吗？

1、请问：你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?

还有哪些不足？

（点：是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复

习或学习相应的专知识）

2、如果财务工作分为：会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财

务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方而?现在更希望

从事哪方面的专业工作？

（考核点：一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达

能力）

3、今年以来，你进行了哪些专业学习？（时间、方式、内容）。你目前

最关注的税务法规是什么（主要内容、与工作关联及影响）？

（考核点：专业兴趣、学习习惯和方式）

4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项，据你所知，企业内部

应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集?如果需

要报废价值200万元的一幢房屋，报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据，

如果准备

（考核点：资产管理相关知识）

5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的

（考核点：考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程

度）。

6、应付职工科目，包括•哪些内容，你会如何设置二级科目？

（考核点：随机选择一个内容，考核会计核算基本知识）

7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施：

凡在木市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴（请注意几者关系：

商家承赁建材市场门而，顾客向商家购买货物，建材市场现金补贴顾客）。

如果你是建材市场财务主管，请问：

（1）从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何