交通运输公司安全生产目标考核奖惩制度之欧阳语创编_图文 .pdfVIP

欧阳语创编

运输有限公司

时间：2021.03.01创作：欧阳语

（2017）008号

运输有限公司安全生产目标考核与奖惩制度

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全

事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为

主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员、押

运员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违

规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利

贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免危险品火

灾、爆炸、泄露等重大事故，制定此制度。工贸、危化、

烟花、货运站场、危货、普货、旅运、客运等交通运输

行业安全标准化必威体育精装版达标资料，需要的求求：起义就思

思O6起义。

一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全

目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目

标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考

核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进

行全面考核，根据考核结果予以奖惩。

三、安全生产目标考核的内容

欧阳语创编

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1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度

(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章

制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的

建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；

2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等

情况。

五、安全生产目标考核的主要程序

1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31

日，并将结果于次年1月15日前报公司；

2、考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分

为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。

3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组

研究决定；

4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶

员奖励200元；

5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣

传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方

可上岗，从事危险品运输工作。

六、奖励细则

1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投

诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公

司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。

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2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表

现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评

选，优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励

200元；

3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护

国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰

的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号

的，公司奖励1000元。

七、处罚细则

1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周

内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违

者由公司安全负责人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档

案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员

营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约

金如下：

（1）、第一次违章公司处以50元违约金；

（2）、第二次违章公司处以100元违约金；

（3）、三次违章公司处以200元违约金并由公司提

出书面告诫。

2、每年度驾驶员、押运员未按时参加公司组织的各项

安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约

金如下：

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（1）、第一次未参加公司处以50元违约金；

（2