聘用退休人员劳动协议书模版7篇.docx

聘用退休人员劳动协议书模版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天。在协议期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴、补贴等。具体支付标准和方法由双方协商确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。如遇节假日或休息日，则提前或推迟发放。

3.乙方在协议期内因工伤、疾病等原因需要休假的，甲方应根据实际情况给予相应的工资待遇。具体待遇由双方协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由双方协商确定。

2.乙方享有与在岗职工相同的社会福利待遇。具体待遇由双方协商确定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

七、解除或终止协议的条件及程序

1.双方可以协商一致解除本协议。如一方有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订协议的；

（5）在协议中免除自己法定责任的；

（6）违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。

4.解除或终止协议的程序：双方应协商一致，以书面形式解除或终止本协议。如一方有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。协议解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。具体赔偿责任由双方协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方须完成岗位职责所要求的工作任务。

三、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币[具体金额]元。

四、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规及规章。甲方制定的各项规章制度和劳动纪律应告知乙方，乙方应严格遵守，无故旷工属于严重违反劳动纪律的行为。

五、协议的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本协议相关内容。变更本协议，应当采用书面形式。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；

4.未经甲方同意，擅自以他人名义执业的；

5.以欺诈手段订立本协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本