黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题（典优）.docxVIP

专业精品黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题（典优）

第I部分单选题（50题）

1.()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A:内因

B:外因

C:知觉

D:归因

答案：A

2.处理生产与安全两者之间关系的基本准则是（）。

A:防重于治

B:预防为主

C:以人为本

D:安全第一

答案：D

3.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。

A:期望

B:标准差

C:方差

D:标准离差率

答案：B

4.在培训激励制度中，对员工激励不包括()。

A:对员工的激励

B:对培训实施者的激励

C:对部门及主管的激励

D:对企业的激励

答案：B

5.有效的绩效指标应该立足于（）的目的。

A:服务

B:控制

C:发展

D:调节

答案：C

6.企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。

A:经济性

B:合法性

C:内部公平性

D:外部竞争性

答案：C

7.在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（）是第二级评估。

A:观念

B:结果

C:反应

D:学习

答案：D

8.劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。()日内不作出回应的，视为不愿协商。

A:10

B:7

C:5

D:3

答案：C

9.职业教育不包括()。

A:就业后的职业教育

B:城市职业技术教育

C:就业前的职业教育

D:农村职业技术教育

答案：B

10.根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划，这种方法是（）。

A:从下而上法

B:薪酬计划

C:薪酬调整

D:从上而下法

答案：A

11.（）通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

A:组织分析

B:任务分析

C:人员分析

D:企业战略分析

答案：B

12.关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（）。

A:大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员

B:调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等

C:调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度

D:小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人

答案：B

13.安全卫生认证制度不包括()

A:有关人员资格认证

B:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

C:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

D:重大事故隐患分类

答案：D

14.关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决

B:企业人力资源需求满足应优先考虑外部人力资源供给

C:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给

D:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测

答案：B

15.关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()

A:被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系

B:是一种典型的非正规就业方式

C:本质特征是雇用和使用相分离

D:指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动

答案：A

16.()就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。

A:实施培训计划

B:设计培训流程

C:制定培训策略

D:拟订培训制度

答案：C

17.劳务关系的客体是指()

A:劳动关系当事人的权利和义务

B:劳务关系管理制度

C:劳动关系主体的权利义务所指向的事务

D:劳务关系的当事人

答案：C

18.飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述。这种选拔标准为（）。

A:常模参照性标准体系

B:效标参照性标准体系

C:效能参照性标准体系

D:品德标准内容体系

答案：B

19.在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排()。

A:3个公休日

B:1个公休日

C:2个公休日

D:4个公休日

答案：B

20.企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（）。

A:内部公平性

B:外部公平性

C:公正合法性

D:成本经济性

答案：A

21.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。

A:④⑥③①②⑤

B:⑥③④①②⑤

C:⑥④③①②⑤