幼儿园教师劳动合同7篇.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

幼儿园教师劳动合同7篇

篇1

甲方(学校):_______________________

地址:_______________________

法定代表人:_______________________

联系方式:_______________________

乙方(教师):_______________________

身份证号码:_______________________

户籍所在地:_______________________

现居住地:_______________________

联系方式:_______________________

鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:

一、劳动合同期限

第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任________教师岗位工作,工作地点在幼儿园内。

三、工作时间和休息休假

第三条:甲方安排乙方执行标准工时制度,实行每天不超过八小时工作制。甲方安排乙方执行寒暑假轮休制度。

第四条:甲方保证乙方享受法定休假日、婚假、丧假等带薪假期。具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

篇2

甲方(用人单位):XX幼儿园

乙方(劳动者):XXX,性别:女,民族:汉族,出生日期:XXXX年XX月XX日,住址:XX省XX市XX街XX号,联系方式:手机号码:XXX,电子邮箱:XXX@XX.com。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.试用期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX个月。

2.正式期:自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教育工作,具体岗位为幼儿园教师。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制,每天工作不超过XX小时。具体工作时间安排如下:上午:XX:00-XX:00,下午:XX:00-XX:00。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资,具体工资数额为人民币XX元/月。工资以货币形式直接支付给乙方。

2.乙方在试用期内的工资为人民币XX元/月。试用期满后,根据工作表现和能力,甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方在每年年终时向乙方发放年终奖,具体数额根据甲方年度经营状况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的福利待遇,如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间,甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障,如提供工作服、食堂用餐等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全培训,确保乙方在工作过程中遵守安全操作规程。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

2.乙方在工作过程中必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

3.乙方在甲方工作期间,不得擅自离岗、脱岗或者从事其他与工作无关的活动。

4.乙方在甲方工作期间,必须保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息,不得擅自泄露或向他人透露相关信息。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式,并经双方签字或盖章后生效。

2.在试用期内,甲乙双方都可以提前XX天书面通知对方解除劳动合同。正式期内的合同解除,需按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

文档评论(0)

d333339 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档