黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全含答案（巩固）.docxVIP

专业精品黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全含答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()

A:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

B:描述法适合于长期预测

C:可以分为定置和定性两大类

D:德尔菲法是一种定性预测方法

答案：B

2.(2015年11月)调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）

A:调解过程自愿

B:申请调解自愿

C:履行协议自愿

D:举证自愿

答案：D

3.在设计KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()

A:结果优先的原则

B:设定权重的原则

C:增值产出的原则

D:习惯导向的原则

答案：D

4.员工素质测评的()采用甲，乙，丙，丁的刻度形式。

A:等级式标度

B:定义式标度

C:量词式标度

D:数量式标度

答案：A

5.品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()

A:IT行业

B:管理人员、行政人员

C:销售人员等容易单独量化计算的职位

D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人

答案：A

6.短期培训规划是以（）为基础。

A:管理性培训规划

B:中期培训规划

C:长期培训计划

D:战略性培训规划

答案：B

7.（）可能有客观的物质性成果的产出。

A:服务性组织

B:管理性组织

C:生产性组织

D:科技性组织

答案：D

8.()变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。

A:劳动力需求量

B:劳动力需求增长量

C:劳动力供给增长

D:劳动力供给量

答案：D

9.在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

A:非正式评估

B:总结性评估

C:正式评估

D:建设性评估

答案：D

10.群体决策的优点是()。

A:对决策结果的责任清晰

B:群体讨论时不易产生个人倾向

C:能增加决策的可接受性

D:要比个体决策需要更少的时间

答案：C

11.关于人力资本投资的说法，不正确的是（）。

A:人力资本投资存在收益递增规律

B:人力资本投资存在最优投资规模

C:人力资本投资并不是越多越好

D:人力资本投资存在最优投资结构

答案：A

12.（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A:古典组织理论

B:近代组织理论

C:当代组织理论

D:现代组织理论

答案：B

13.在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。

A:协作能力

B:竞争能力

C:创新能力

D:发展能力

答案：A

14.（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

A:适合企业特点

B:共同发展原则

C:保持动态性原则

D:学习与创新并重

答案：B

15.选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括()。

A:符合培训目标

B:培训师的学历

C:培训师的专业性

D:培训师的配合性

答案：B

16.企业人力资源规划的外部环境不包括（）。

A:人口环境

B:文化法律等因素

C:企业行业特征

D:经济形势

答案：C

17.销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了员工素质测评的（）原理。

A:结构差异

B:工作差异

C:人岗匹配

D:个体差异

答案：C

18.（）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。

A:生产定额

B:生产效率

C:劳动生产率

D:生产率

答案：C

19.()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。

A:职系

B:职门

C:职等

D:职组

答案：D

20.培训项目的课程系列计划以（）为导向。

A:培训结果

B:培训过程

C:培训目标

D:培训方法

答案：C

21.（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

A:工资指导线

B:工资协议

C:工资集体协商

D:工资集体协商制度

答案：B

22.在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位。

A:古典组织设计理论

B:动态组织设计理论

C:静态组织设计理论

D:近代组织设计理论

答案：C

23.培训后的评估内容不包括()

A:培训主管工作绩效

B:培训效果效益

C:培训环境

D:目标达成情况

答案：C

24.在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。

A:战术与战略相结合

B:以战略为主

C:以动态为主

D:静态与动态相结合

答案：A

25.（）就是通过多方面信息的采集和处理，