黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库含答案【综合题】.docxVIP

专业精品黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库含答案【综合题】

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是（）。

A:文化素质

B:智能素质

C:体力状况

D:性别年龄

答案：D

2.在投入期不适宜采取的营销策略是()。

A:公益宣传策略

B:缓慢渗透策略

C:快速掠取策略

D:快速渗透策略

答案：A

3.()不属于员工培训的直接培训成本。

A:教室设备的租赁费用

B:培训教师的课酬

C:培训项目的管理费用

D:教材印发购置费用

答案：C

4.伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()

A:伤亡事故报告

B:伤亡事故处理

C:工伤事故预防

D:伤亡事故调查

答案：C

5.技能培训的主要任务是解决参训者（）的问题。

A:“会”

B:“适”

C:“创”

D:“知”

答案：A

6.在考评的组织实施阶段，无须注意()。

A:考评结果的反馈方式

B:考评的准确性

C:考评的公正性

D:考评信息的虚假程度

答案：D

7.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()

A:技术性失业

B:结构性失业

C:季节性失业

D:摩擦性失业

答案：D

8.（2018年5月）“好的管理者应更注重效率，还是更注重公平？”这类问题属于（）。

A:资源争夺型题目

B:排序选择型问题

C:两难式问题

D:开放式问题

答案：C

9.组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是()

A:(2)(1)(3)(4)

B:(1)(2)(3)(4)

C:(2)(4)(3)(1)

D:(2)(1)(4)(3)

答案：D

10.()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

A:岗位分类

B:岗位评价

C:岗位分级

D:岗位调查

答案：C

11.仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A:5

B:10

C:7

D:15

答案：A

12.企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()

A:②③①

B:③②①

C:③①②

D:②①③

答案：B

13.关于工作时间引发的劳动争议可归为（）。

A:按劳动争议时限划分的争议

B:按劳动争议性质划分的争议

C:按劳动争议主体划分的争议

D:按劳动争议的标的划分的争议

答案：D

14.关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。

A:人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要

C:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

D:静态的组织条件下，人力资源预测并非必要

答案：A

15.以下关于劳动定额的说法，不正确的是()。

A:基本形式有工时定额和产量定额

B:班产量定额=工作时间/工时定额

C:工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

D:采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果是相同的

答案：C

16.宽带薪酬始于()

A:20世纪80年代

B:20世纪60年代

C:20世纪90年代

D:20世纪70年代

答案：C

17.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

A:年功序列制

B:技能薪酬

C:绩效矩阵

D:岗位薪酬

答案：C

18.工资集体协商的内容不包括（）。

A:最低工资标准的确定

B:工资协议的终止条件与违约责任

C:年度平均工资水平及其调整幅度

D:工资分配制度、工资标准和工资分配形式

答案：A

19.职业化的中间层次是()

A:职业化习

B:职业化理想

C:职业化技能

D:职业化语言

答案：C

20.下列关于劳动力市场的说法，不正确的是()。

A:劳动力市场的功能与其他市场相似

B:企业是劳动力的供给方

C:劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

D:决定工资是劳动力市场的基本功能

答案：B

21.在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()

A:薪酬制度的合理性

B:员工职业生涯的阶段

C:员工对薪酬的期望值

D:薪酬管理政策

答案：A

22.以下关于矩阵制组织结构的叫法不正确的是（）。

A:长期固定性组织结构

B:项目性组织结构

C:非长期固定性组织结构

D:规划一目标结构

答案：A

23.晋升培训的特点不包括（）。

A:以一对一指导