2023年劳务员专业知识及相关法律知识考试题库(附含答案) .pdfVIP

2023年劳务员专业知识及相关法律

知识考试题库（附含答案）

一、单选题

1、甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向

四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）

A.乙说:企业如果釆用胁迫方式签订的合同无效

B.丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权

利的合同无效

C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性

规定才无效，违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然

有效

D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

正确答案：B

2、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险费

（）支付

A.工程承包企业

B.劳务分包企业

C.业主方

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D・员工个人

正确答案：B

3、解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

正确答案：B

4、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。

A.过程评价和全面评价

B.全面评价和专业评价

C.专业评价和实力评价

D.实力评价和过程评价

正确答案：A

5、按照建筑法的规定，从事建筑活动的建筑施工企业

应取得后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活

0

动。

A.营业执照

B.相应资质等级证书

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C.相应资格证书

D.施工许可证书

正确答案：B

6、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤

保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为()。

A.一级伤残为24个月的本人工资

B.二级伤残为20个月的本人工资

C.三级伤残为16个月的本人工资

D.四级伤残为12个月的本人工资

正确答案：A

7、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有

()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.试用期时间

D.保险待遇

正确答案：C

8、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社

会影响的改正期限不少于个月。

0

A.1

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B.6

C.9

D.12

正确答案：D

9、下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()

A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B.合同内容是否符合法规和政策

C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签

订劳动合同

D.合同字迹是否工整、清晰

正确答案：D

10、属于农民工流出地的责任是()。

A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B.为农民工接受继续教育提供便利

C.为农民工子女接受教育创造条件

D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训

正确答案：D

11、总包单位()要组织一次劳务费支付情况排查。

A.每一个月

第4页共74页

B.每两个月

C.每三个月

D.每六个月

正确答案：C

12、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电

工安装，照明灯具高度不得低于()米，严禁私搭乱接，夏季

应配备防暑降温设施。

A.2

B.2、4

C.2、5

D.2、2

正