黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库【精选题】.docxVIP

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黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A:奖金

B:福利

C:工资

D:薪酬

答案：D

2.在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是()

A:分管安全卫生的负责人

B:企业法定代表人

C:总工程师

D:工人

答案：C

3.360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是()

A:④⑤③②①

B:⑤④①③②

C:⑤④①②③

D:④⑤①③②

答案：D

4.满足成就需要的行为不包括()。

A:发现和使用更好的方法完成工作

B:影响他人并改变他们的态度和行为

C:比竞争者更出色

D:解决一个复杂问题

答案：B

5.下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是()

A:劳动关系中，违反合同的有行政责任

B:劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系

C:劳动关系产生的原因是社会分工

D:劳务关系中，违反合同的没有行政责任

答案：C

6.“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”荀子的这句话，体现了从业人员()精神的重要性。

A:敬业

B:奉献

C:效率

D:态度

答案：A

7.劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（）。

A:一次裁决原则

B:合议原则

C:区分举证责任原则

D:强制原则

答案：C

8.（）是流程型组织的基本构成单位。

A:企业

B:流程成员

C:流程团队

D:部门

答案：C

9.(2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）

A:专业成本中心

B:地区利润中心

C:地区成本中心

D:产品利润中心

答案：C

10.竞争分析模型是由（）提出的。

A:杰克?韦尔奇

B:彼得?德鲁克

C:迈克尔?波特

D:彼得?圣吉

答案：C

11.关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（）。

A:同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

B:被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明

C:被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利

D:被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同

答案：D

12.企业人力资源供不应求，会导致()

A:组织内部人浮于事

B:生产效率低下

C:企业设备闲置

D:固定资产利用率高

答案：C

13.头脑风暴法之所以比较流行，其原因是（）。

A:注重团队合作精神

B:所用时间较短

C:成本较低

D:较易施行

答案：A

14.()应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A:绩效管理方法设计

B:绩效考评标准设计

C:绩效管理程序设计

D:绩效管理制度设计

答案：C

15.培训激励制度的主要内容不包括()。

A:奖惩实施的方式方法

B:完善的岗位任职资格

C:公平竞争的晋升规定

D:以能力和业绩为导向的分配原则

答案：A

16.如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会（）。

A:避免和他接触

B:委婉地指出他的缺点，要他以后注意改进

C:绝不会指出他的缺点

D:敢于批评他，表达自己的真诚愿望

答案：B

17.对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。

A:工作方式

B:组织气氛

C:工作产出

D:工作效率

答案：C

18.（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

A:岗位分类分级

B:岗位分析

C:岗位调查

D:岗位评价

答案：B

19.员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（）。

A:测评内容

B:测评指标

C:测评目标

D:工作绩效

答案：D

20.下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是()。

A:无法将评估结论与最初计划相比较

B:有详细的评估方案、测试工具和评判标准

C:在数据和事实的基础上做出评判

D:对评估者自身素质的要求降低了

答案：A

21.（）不属于劳动安全卫生保护费用。

A:工伤保险费

B:健康检查和职业病防治费用

C:医疗保险费

D:劳动安全卫生教育培训经费

答案：C

22.根据（）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A:考评主体

B:考评时间

C:考评内容

D:考评对象

答案：C

23.()属于企业全员培训的外部环境因素。

A:组织环境

B:培训设