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城市公交公司驾驶员管理制度

一、总则

二、驾驶员入职要求

1.符合国家相关法律法规的驾驶员资格要求；

2.年龄在25岁以上，60岁以下；

3.有良好的驾驶记录，无严重交通违法记录。

三、岗前培训和岗位培训

1.驾驶员入职前需参加培训，包括交通法规、公司规章制度以及紧急

情况处理等方面的培训；

2.驾驶员上岗前需经过岗位培训，熟悉相关车辆的操作及车辆维修保

养知识。

四、操作规范

1.驾驶员应按照预定时间上岗，并按照公交线路图和停靠站点安排行

驶；

2.驾驶员必须遵守交通规则，遵守道路交通信号，确保乘客和行人的

安全；

3.驾驶员不得擅自停车或延误行程，确保车辆运行及班次的正常完成；

4.驾驶员不得违规载客，严禁超员；

5.驾驶员不得接受或索要任何形式的贿赂和小费，不得从事违法违规

行为。

五、安全意识

1.驾驶员要时刻保持安全意识，注意观察道路和交通情况，防范潜在

危险；

2.驾驶员遇到交通事故，应立即报警，并及时按照公司要求上报相关

信息。

六、服务规范

1.驾驶员要友好热情地接待乘客，协助乘客上下车并确保行李安全；

2.驾驶员应维持良好的车内秩序，禁止吸烟、喧哗和乱扔垃圾；

3.驾驶员应提供及时准确的乘车信息，协助乘客选择合适的线路和站

点。

七、队列管理

1.驾驶员应按照公司要求保持良好的队列纪律，不得超车、变道干扰

同行车辆；

2.驾驶员在车队中应遵守指挥，协助保持整齐有序的停靠排队。

八、违规处理

1.对于违反交通规则、公司规章制度的驾驶员，公司将根据情节轻重

进行相应的处罚，包括罚款、停职、记大过等；

2.对于严重违反规定的驾驶员，公司有权终止其合作关系。

九、奖励机制

1.公交公司将对表现优秀的驾驶员进行奖励，包括月度考评、优秀服

务奖等；

2.奖励包括物质和荣誉方面的奖励。

十、附则

1.本制度由城市公交公司制定，经全体驾驶员知晓并遵守；

2.如对本制度有任何疑义或建议，驾驶员可向公司相关部门提出。