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2018年劳动争议调解仲裁法知识真题精选

[单项选择题]

1、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于

（）年发布。

A.2007

B.2008

C.2009

D.2010

参考答案：D

[单项选择题]

2、国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。

A.1985

B.1986

C.1987

D.1988

参考答案：C

[填空题]

3劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？

参考答案：按照劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会对

劳动争议案件的管辖范围限于该区域内。我国劳动争议仲裁委员会不是按照行

政区划层层设立的。省、自治区、直辖市人民政府根据各地劳动争议处理工作

的实际需要，在市、县设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会负责管

辖区域内发生的劳动争议，这样规定方便当事人就地就近解决劳动争议。同

时，劳动争议仲裁区域管辖与民事诉讼法地域管辖相一致，在当事人不服仲裁

裁决时，可以就地就近向有管辖权的人民法院起诉。

劳动争议仲裁委员会仅对区域内的劳动争议享有管辖权。一旦劳动争议仲裁委

员会发现其受理的劳动争议案件不属于本仲裁委员会管辖的，应当告知申请人

到有管辖权的仲裁委员会提出申请，或者将有关申请移送到有管辖权的劳动争

议仲裁委员会。

[单项选择题]

4、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于

（）年发布。

A.2005

B.2006

C.2007

D.2008

参考答案：B

[单项选择题]

5、《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。

A.2006年12月30日，2007年4月30日

B.2007年12月29日，2008年5月1日

C.2007年5月1日，2008年12月29日

D.2006年12月29日，2007年5月1日

参考答案：B

[填空题]

6劳动争议仲裁委员会的办事机构有哪些职责？

参考答案：劳动争议仲裁委员会的办事机构在仲裁委员会的领导下，负责处理

劳动争议仲裁委员会的日常工作。其主要职责是：承办处理劳动争议案件的日

常工作；根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组成仲裁庭；管理仲裁委

员会的文书、档案、印鉴；负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨

询；向仲裁委员会汇报、请示工作以及办理仲裁委员会交办的其他事项。这个

办事机构只是处理日常工作，无权对劳动争议案件作出实体上的处理决定。

[单项选择题]

7、拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。

A.开始之日

B.开始后3个月

C.终止之日

D.终止后1年

参考答案：C

[填空题]

8劳动争议仲裁委员会的职责是什么？

参考答案：劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会有4项职责：

（1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。由于劳动争议仲裁是由仲裁庭进行审理

的，仲裁庭由3名仲裁员组成，仲裁员是处理劳动争议案件的主体。仲裁员可

以是专职的，也可以是兼职的。按照现行做法，专职仲裁员是从劳动行政部门

专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任的；兼职仲裁员是从符合条件的工会

工作者、法律专家、学者、律师等专业人士中聘任的。仲裁员的聘任工作由仲

裁委员会负责。仲裁委员会应按照该法有关仲裁员资格的规定聘任仲裁员。

（2）受理劳动争议案件。劳动争议当事人提出仲裁申请，应当向劳动争议仲裁

委员会提出，劳动争议仲裁委员会对其申请进行审查，认为符合受理条件的，

决定受理后，才将案件交给仲裁庭进行审理。

（3）讨论重大和疑难的劳动争议案件。重大和疑难的案件主要指劳动争议涉及

面较广、社会影响较大、当事人权利义务较难确定等情况。

（4）对仲裁活动进行监督。按照现行有关规定，仲裁委员会对仲裁活动监督的

主要内容包括对仲裁员的管理、对仲裁庭组成和案件的审批、对错案的纠正

等。

[多项选择题]

9、《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

A.完善企业用人制度体系

B.完善劳动关系调整体系

C.及时妥善处理劳动争议

D.推动《劳动合同法》的贯彻落实

参考答案：B,C,D

[填空题]

10劳动行政部门对劳动争议仲裁活动如何进行指导？

参考答案：国务院劳动行政部门是全国劳动工作的行政主管部门，除了对劳动

合同制度实施负有监督管理的职责外，还负有指导劳动仲裁工作的职责。劳动

争议调解仲裁法规定，国务院劳动行政部门要依据该法规定制定仲裁规则。劳

动争议调解仲裁法对劳动争