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车辆油耗考核办法

为进一步加强成本控制，促进驾驶员改善驾驶技术和培

养良好的驾驶习惯，鼓励驾驶员节约油料，特制定本办法。

一、考核原则：定额，节超部分按比例奖罚。

二、考核办法：油耗节超金额=百公里实际油耗定额*行驶里

程/百公里*油价

1、根据实际测试确定百公里油耗定额，油耗定额每年调整

一次。

2、按照各车的百公里油耗定额和每月行驶公里数，计算出

各车每月的油耗。

3、将各车每月的实际油耗与油耗定额相比，节约或超出定

额数量，依据当月平均油价奖励或处罚。

4、将各车油耗节超金额与各驾驶员所开天数按比例分摊到

各驾驶员（适用于当班司机请假代班司机开过几天的）。

三、考核标准

车辆的每月百公里油耗采用实际的平均百公里油耗和一定

的浮动比例相结合的考核标准。

1、车辆百公里油耗和浮动范围

平时油耗标准百公里油耗为40L，浮动标准百公里油耗为

39-41L

夏季油耗标准百公里油耗为42L，浮动标准百公里油耗为

41-43L

2、奖罚范围和金额

高于百公里油耗浮动范围上限的，给予处罚，处罚金额为油

费的50%

低于百公里油耗浮动范围下限的，给予奖励，奖励金额为油

费的50%

奖罚额度计算

例：10月份平均油价6679.76/吨=5.84/升。

车号1行驶里程为6191公里，月百公里油耗42.35，处罚额

为：61.69*1.35*5.84*50%=243.18元，

车号2行驶里程为10026公里，月百公里油耗36.5，奖励额

为：100.26*2.5*5.84*50%=731.89

四、考核工作分工

1、车管部定期（每月5日）统计每辆车，（上月）的加油量，

行车里程数，交财务汇总计算。

2、财务定期（每月7日）将上月每辆车的百公里油耗送总

经办审核。

3、财务每月10日公布经总经理审批的每辆车油耗考核结

果。

五、例外情况

1、因机动司机因个人因素（违规操作、来当操作、未及时

反映问题等）而影响油耗，非正常油耗由司机全额承担。

2、因车辆技术或质量问题影响车辆油耗，司机务必及时向

车队长反映情况，并跟踪解决车辆技术和质量问题，但所影

响的油耗数量仍计入考核油耗。

六、因政策、路况等客观因素影响，造成的油耗波动的，考

核标准将适时调整。

七、本办法由公司负责解释

八、本办法自2018年11月1日开始实施。