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文明交通劝导员管理实施方案

第一条为规范文明交通劝导员队伍管理，维护道路交通秩序，根

据《___道路交通安全法》、《___劳动法》等法律、法规的有关规

定，结合我市创建全国文明城市的实际，特制定本办法。

第二条文明交通劝导员是指各区人民政府根据本办法统一___聘用

的，负责宣传交通安全法规，协助公安交通民警劝导非机动车驾驶

人、行人依法依规文明通行的人员。

第三条文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交警支队根据城

区道路交通管理的实际需要提出具体意见，报市人民政府审定。

第二章人员聘用

第四条文明交通劝导员实行聘用制，聘用条件为：

（一）本人自愿从事文明交通劝导员工作，热爱交通管理工作；

（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；

（三）本市常住户口、具有初中以上文化程度的下岗失业人员，

其中零就业家庭成员，持有《再就业优惠证》的“4050”人员和享受

低保待遇的人员在同等条件下，优先聘用；

（四）男性年龄为___周岁，女性年龄为___周岁；

（五）身体健康，五官端正，无癫痫、精神病和严重高血压、心

脏病、传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病。

第五条聘用程序：

（一）本人向户口所在社区和街道办事处提出书面申请；

（二）社区和街道办事处按聘用条件共同进行审核、上报；

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（三）各区人民政府___，区劳动保障部门牵头，区民政、公安交

警部门参加，根据聘用条件共同进行资格___，并根据聘用人数，确定

拟聘用人员___；

（四）各区___部门___拟聘用人员进行体检；

（五）各区交警大队与体检合格的拟聘用文明交通劝导员签订劳

动合同。

第六条文明交通劝导员劳动合同的期限为___年。合同期满，对符

合聘用条件的可以续签。

有下列情形之一的，提前中止劳动合同：

（一）有违法违纪行为的；

（二）严重违反《文明交通劝导员工作守则》的；

（三）因本人身体条件不能继续从事文明交通劝导员工作的；

（四）因其他原因不能继续从事文明交通劝导员工作的。

第七条根据市人民政府确定的规模，文明交通劝导员队伍出现缺

额时，各区应按照上述条件和程序及时补聘。

第三章权利和义务

第八条文明交通劝导员享有下列权利：

（一）享受《___劳动法》规定的社会保险待遇；

（二）每周工作___日、轮休___日，每日工作时间不超过___小

时；

（三）文明交通劝导员的月工资不低于本市当年最低工资标准；

法定节日加班的，按照《___劳动法》有关规定给予节日加班费；

（四）在工作时间发生交通事故等意外情况的，根据国家有关规

定处理。

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第九条文明交通劝导员应当履行下列义务：

（一）模范遵守国家法律、法规，遵守社会公德和职业道德，带

头争当文明市民；

（二）严格遵守《市文明交通劝导员工作守则》；

（三）自觉接受监督。

第四章使用和管理

第十条市公安局交警支队牵头负责文明交通劝导员的管理。负责

制定《文明交通劝导员工作守则》和考核办法；负责统一制定培训计

划、统一配发工作装备；负责与有关单位、部门的工作协调。

第十一条各区交警大队负责文明交通劝导员日常具体的使用和管

理。主要包括：文明交通劝导员上岗前培训、工作岗位安排、工作任

务布置、工作绩效考核以及文明交通劝导员劳动报酬的发放、相关社

会保险手续的办理等工作。

第十二条市区两级文明办、劳动保障部门要积极指导、配合公安

交警部门做好文明劝导员的组建和培训工作。

第五章经费保障

第十三条文明交通劝导员岗位系公益性岗位，所需经费由市、区

两级财政纳入预算予以保障。

第十四条文明交通劝导员的工作装备、体检、培训及日常管理工

作经费由市财政局根据文明交通劝导员的规模和需要进行核定，纳入

市级财政预算安排。

第十五条文明交通劝导员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保

险费由各区人民政府纳入本级财政预算予以保证（社