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教育整顿个⼈汇报材料范⽂3篇

⼯商局⾏政管理系统队伍教育整顿⽅案范⽂

我们根据市⼯商⾏政队伍教育整顿⽅案的部署和要求，我市系统队伍教育整顿第⼀阶段⼯作收到了预期效果，已圆满完成阶段

任务，并顺利通过省局督导组检查验收。全市系统队伍教育整顿进⼊第⼆阶段，即查摆问题阶段。为确保本阶段各项任务的顺

利推进，经市局队伍教育整顿领导⼩组研究、市局党组决定，制定如下实施⽅案：

⼀、总体要求

本阶段，全市各级⼯商⾏政管理机关、⼴⼤⼲部职⼯要在学习动员的基础上，紧密联系本单位、本部门和个⼈⼯作实际，认真

反思学习热情⾼不⾼、责任意识强不强、宗旨观念牢不牢、监管服务⽔平⾼不⾼、组织观念是否淡薄、是否存在个⼈主义思想

等实际问题，真正做到把思想亮出来，把问题摆出来，把原因找出来，把措施定出来。每个单位每周集中学习讨论⼀天，单位

和个⼈都要写出查摆报告。认真查找在思想、⼯作、作风、纪律等⽅⾯存在的问题和不⾜，深⼊剖析根源，认真开展批评与⾃

我批评。同时，针对查摆出来的问题，制订切实可⾏的整改⽅案，为下⼀阶段⼯作作好充分准备。

⼆、⼯作内容和实施步骤

（⼀）深化学习教育，不断提⾼思想认识

要在完成第⼀阶段⼯作任务的同时，把学习提⾼贯穿于整个教育整顿活动始终，继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习，不

断推进学习的深⼊，进⼀步提⾼⼲部思想认识。各单位要针对⼲部职⼯的思想现状和作风实际，分析形势，改进作风，进⼀步

明确教育整顿⼯作纪律，增强纪律观念。同时，把学习教育和廉政⽂化建设相结合，⼴泛开展理想信念教育，丰富学习教育内

容，确保学习教育主题鲜明，重点突出，效果明显。

（⼆）找准问题，开好问题查摆会

各单位以党组（党委）为单位，在班⼦成员分管的部门、⼯商所召开全员参加的问题查摆会（挂职煅练、借调、跟班学习⼈员

参与现所在单位查摆），组织⼲部职⼯从主观上找差距、摆问题、查根源、解症结。着重抓好以下三个关键环节：1、每位在

职⼲部职⼯要从思想上认真进⾏⾃我剖析。在⼴泛征求意见的基础上，按照上级要求，查找在思想、⼯作、作风等⽅⾯存在的

问题，紧密联系本单位、本部门和个⼈⼯作实际，认真查找⾃⼰在创新意识、服务意识、⼤局意识、精神状态、⼯作热情、⼯

作作风、⼯作⽅法、⼯作质量、执⾏纪律等⽅⾯存在的问题和不⾜。各县级局领导班⼦成员和⼲部都要根据征求到的意见、⾃

我剖析检查情况撰写不少于字的⾃我检查材料，⾃我检查材料以查找存在问题和不⾜为主，以剖析主观思想根源为主，紧密联

系⾃⾝实际，把思想亮出来，把问题摆出来，把原因找出来，把措施定出来。有针对性地提出今后努⼒⽅向和具体改进措施。

⾃我检查材料要按照分级负责的原则逐级把关审定。2、开好领导班⼦问题查摆会。要在深⼊剖析检查、认真准备的基础上，

以扬正⽓“、正局风、求突破”、加强领导⼲部作风建设为主题，开好领导班⼦成员专题民主⽣活会。领导班⼦成员都要在问题

查摆会上认真进⾏⾃我剖析检查，分析原因，明确今后努⼒⽅向，由科、股、室、所负责⼈点评。与会⼈员以⽆记名投票的⽅

式，对本单位同志提出是否通过的意见，由科、股、室、所负责⼈集中向分管局领导汇报，分管局领导把关，并经党组（党

委）会研究决定，是否通过。各县级局领导班⼦成员专题民主⽣活会必须在8⽉20⽇前召开。3、开好⼲部职⼯对照检查会。

各县级局要认真组织全体⼲部职⼯召开对照检查会，通报领导班⼦问题查摆情况，对每个职⼯⾃⾝在思想作风、⼯作作风和遵

守纪律⽅⾯存在的问题和不⾜，开展批评与⾃我批评。对照检查会必须在8⽉25⽇前召开。

（三）开门纳谏，⼴泛征求意见

各单位要在主动开展⾃查⾃纠的同时，结合本单位本部门实际，采取设⽴队伍整顿意见箱、召开座谈会、开通热线电话、⼊户

⾛访等多种形式，开门纳谏，从不同层⾯、不同⾓度，⼴泛征求群众及服务对象的意见、建议。对征求到的意见，各单位要进

⾏认真梳理归类，综合分析，如实反馈。征求意见态度要诚恳，⽅法要得当，便于⼲部群众毫⽆保留地发表意见。各级领导和

党员⼲部要带头虚⼼听取和接受群众意见。各单位教育整顿办公室要将活动的开展情况及时向⼲部职⼯进⾏反馈。

（四）查纠结合，端正思想，改善作风

坚持把⾃查⾃纠与督导检查相结合，认真查纠作风纪律⽅⾯的违纪违规问题。通过受理群众举报、开展明察暗访等途径，排查

⼀批反⾯典型。对查摆出的问题和群众反映的问题，分门别类进⾏梳理整理，对本单位、本部门及⼲部职⼯在查摆阶段查找出

来的突出问题，各单位要整理形成书⾯汇报材料，于8⽉25⽇前上报市局队伍教育整顿领导⼩组办公室，为全市系统下⼀步五“

个⼀批”提供必备材料。

三、⼯作措施和要求

1、加强组织领导。队伍教育整顿⼯作是全市系统下半年⼯作的重中之重，是