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高管聘用合同4篇

高管聘用合同4篇

在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，

签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的

合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的高管聘用合同，欢迎大家

分享。

高管聘用合同1

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签定本合同并共同遵守本

合同法例条款。

第一条、合同期限

1、合同期限为。合同有效期：自年月日至年月日止。合同期

满聘用关系自然终止。

第二条、工作岗位

1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以公司利益

为本，履行岗位职责和管理目标(详见岗位说明书)。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整

乙方的工作岗位。

第三条、服务报酬

1、甲方根据乙方所担任的职务和工作岗位，约定按下列第项标

准支付给乙方报酬：

A、甲方按月支付乙方工资，每月工资为元。

B、甲方按纯利润的%给予乙方红利奖金，在年度结算后一次性

支付。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受红利奖金。

C、甲方约定乙方年薪不低于万元/年(年薪为甲方支付给乙方的服

务报酬，其中包括但不仅限于基本工资、绩效工资、加班费以及红利

奖金等)。若乙方在岗位上工作未满一年则不享受保底年薪。

2、甲方为乙方代为缴纳社会保险，个人应承担部分由甲方代缴，

并由甲方从乙方收入中扣除。若乙方因个人原因放弃购买，需向甲方

作书面声明，由此造成的一切后果由乙方自行承担。

3、因甲方经营策略转变或其他原因需对乙方调岗的，按国家相关

法律法规办理，乙方按本合同第三条第1项约定的报酬不变。

4、因乙方职业道德问题、工作能力不足以胜任岗位等，甲方可对

乙方进行调岗，薪随岗变。(原岗位期间的薪资按合同的在岗日平均计

算)

四、工作时间和休假

根据行业特点，甲方实行综合工时制。甲方保证乙方按照国家的

有关规定和公司现行考勤规定，享受各种休息休假。

五、合同变更和解除

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，不承担任何赔偿：

1、连续请假超过七天或当年累计请假超过15天严重违反甲方规

章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;

3、不服从甲方工作调动安排的;

4、因违法犯罪行为被国家机关追究的。

六、竞业禁止条例

1、自双方解除合同起的2年内，乙方不得在武汉市内甲方竞争企

业中担任相同或相似岗位，如违约给甲方造成的所有损失由乙方承担。

2、乙方应承担严格履行必威体育官网网址义务，包括但不限于不得向任何第三

人透露、披露、告知、交付、传递甲方的商业秘密;未经甲方许可，不

得以任何形式使之公开(包括发表、网上发布、申请专利等);非为其职

务的正常需要亦不得自己使用。前款确定的乙方守秘义务及于本协议

有效期及其后五年内。

七、争议的解决

1、未尽事宜，双方协商解决，并以书面形式作为本合同附件，附

件与本合同具有同等的法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人

授权代表人：

年月日年月日

高管聘用合同2

甲方：XXXX限公司

地址：

乙方：姓名：性别：年龄：

居民身份证号码：籍贯：

根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，

甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以

下条款。

一、劳动期限

第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。

二、工作岗位

第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、

质量、安全、采购的管理工作。

第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的

工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场

竞争能力不断增强。

三、劳动报酬

第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月

10号发放，每月享有3天假期（