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推荐2022年精选的责任感的心得体会范文合集

责任感的心得体会(一)

应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要

求，但也存在不少问题。比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作

为，世故圆滑、暮气渐长;有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避

事;有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规则，热衷

于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正

常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执

政能力。

当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打

破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。如何解决好这些利

益矛盾，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学

决策。如何提高执行力明确答案是：要营造增强工作责任心的浓厚氛围，

以责任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力，切实解决干

部队伍中存在的突出问题，是全面落实科学发展观、加强政务能力建设的

重大举措，是新形势下机关部门承担新使命、实现新发展的迫切要求，是

把党和国家事业不断推向前进的坚强保证。

一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学发展、和谐发展、跨越

发展的生产力、竞争力和创造力。“没有任何借口是执行力的表现，无论

做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自

己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行”。作为机关干部，要有

一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，

破除“看客”心态，从我做起、从现在做起，出实招、干实事、求实效，

这样，干劲就会更足，热情就会更高，办法就会更多，执行力就会大大增

强。敢于承担责任的干部职工将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这

样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任。

如何把增强责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈，

深化各级干部的责任意识，笔者认为，主要做好以下几个方面的工作：一

是加强干部培训工作，培训内容除了主题教育等常规内容外，还可以安排

一些因责任心不强导致严重后果的反面材料，以树立干部的责任心和危机

感;二是制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，严格执行有

责必究制;三是改进和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监

督体系和奖勤罚懒的机制，营造良好的干事创业环境;四是领导干部要带

头端正执行责任之风，要求领导干部由督促执行向先执行转变，成为抓执

行的第一人，班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来督

促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。

今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会，

这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事。此时，责任重于平时、大

于平时，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办好，都可能酿成大事件，

都可能造成不良政治影响。因此，在这样一种形势下，每一个干部职工务

必进一步强化责任意识，时时提醒尽到责、事事不忘尽好责、处处都要尽

全责，只有这样，才能以坚定的政治信念，粉碎敌对势力的政治图谋;才

能自觉在大局下行动，心无旁骛干工作、一心一意谋发展;才能坚决执行

贯彻上级决策指示，确保以优异的成绩向党的十八大献礼。

责任感的心得体会(二)

看了《工作就是责任》这本书受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个

个鲜活的事例和精彩的观点展现在面前，让我茅塞顿开，加深了对“责任”

两字的理解。

“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态

度。”我很喜欢这段话，态度决定一切。“责任”是一定要面对，勇于担

待，而不能逃避的。要做好本职工作，必须树立强烈的岗位责任意识。只

有思想认识到位，有强烈的责任感，才能创造出一流的业绩。责任意识，

决定了干好工作的态度，有没有责任意识，有没有把自己的岗位重视起来，

做事的结果绝对是不一样的。作为公司一名员工，只有树立正确的责任意

识，实现自我管理，才能坚持原则，才能积极主动地工作，这样对所承担

的工作和达到组织所设定的目标才更有意义，克服困难和战胜挫折才更有

勇气。

“换位思考，互相帮助。”让我知道当困难来了的时候，不是“各扫

门前雪”而是要更多的为别人着想，同舟共济、共渡难关。在宾馆的工作

当中很多时候会听到这样的声音：“这事我并不了解，主要都是他负责，

你找我也解决不了问题，还得找他。”让我们静下心来思考：当你责怨他

人的时候，你有没有替他人考虑过“才为本，德为先”简单的几个字却让

我读出了很多道