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司机班长岗位职责

司机班长岗位职责1

1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。

2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。

3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。

4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。

5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。

6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车

安全，杜绝事故发生。

7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。

8、建立健全车辆记录和维修保养周期。

9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。

10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。

11、做好车辆相关费用的审核、监控。

司机班长岗位职责2

1、负责组织司机开会

2、负责车辆的维修、保养等工作鉴定，向办公室汇报，经办公室

同意后进行维修、保养；

3、负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室

拿出初步处理意见；

4、负责组织周一安全活动日活动；

5、负责开展节油活动，为公司作出贡献；

6、负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生。严格执行公司的

《车辆管理办法》，督促司机及时做好行车记录。检查车容车貌；

7、注意保养、车辆保险日期，提前向办公室汇报，及时对车辆办

理续保及保养手续.

司机班长岗位职责3

岗位职责：

1.根据生产周转需要，使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转

移到指定位置；

2.负责对铲（叉）车的日常维护保养；

任职要求：

1.男性，身体健康，20-40周岁

2.有叉车证，两年以上的叉车工作经验；

3.懂基本的叉车维修；

4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排

司机班长岗位职责4

1、以身作则,遵守各项规章制度,带领全班积极完成各项任务。

2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。

3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。

4、编制司机的`排班表,分配车辆,评估其工作表现。

5、组织班内每周的安全、业务学习,并做好考勤记录。

6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆,提高服务质量,注意行车安

全,杜绝事故发生。

7、编排车辆维修保养计划,记录车辆的维修保养情况。

8、建立健全车辆记录和维修保养周期。

9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。

10、登记司机出车情况及车辆动态,发现问题要及时处理或上报。

11、做好车辆相关费用的审核、监控。

司机班长岗位职责5

一、岗位职责:

1、认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。

2、严格执行热电厂有关规定。

3、组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能,组织司机学习交通

法规,杜绝违反交通规规事情的发生。

4、负责安排厂内车辆正常维护保养工作,保持各润滑点黄油量充足,

不能因保养不到位而损坏车辆,并做好保养记录。机油正常、柴油油位

充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。

5、负责车辆维修计划的提供,维修手续的办理工作,并负责将车开

到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。

6、监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记

录并负责安排、监督报到相关部门,并负责存档,以便各级领导检查。

7、负责建立各车辆设备台帐、维修记录。

8、负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。

9、及时准确掌握各司机思想动态,使他们不利用工作之便向送煤司

机、拉渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题

及时向分管领导如实反映情况。

10、司机请假首先班长签字,然后按正常签字手续进行,班长协调好

替班人员。

11、总公司在电厂车辆检查中,由于保养不到位发生的.罚款司机班

长承担罚款的10%。

考核办法:

工作标准

定额

绩效考核制度

2.1认真贯彻执行总公司关于车

辆管理方面政策、通知、规定。

每分10元

1、不贯彻或不