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温州市润达汽车电器有限公司版次/版序A/0页次1/2
文件名称技术经理岗位职责文件编号RD/QMXZ301-006-2010
技术经理岗位职责
1.隶属关系：
1.1直属上级领导：副总经理。
1.2直属下级部门和岗位：技术员、模具车间、实验室。
2.目标责任：
在副总经理的直接领导下，全面主持技术部的管理工作，带领全体技术人员
完成本厂技术目标。
3.职责：
3.1公司整个技术系统的管理。
3.2销售的技术支持（招投标、合同评审）。
3.2.1确认本公司的现有技术水平能否满足投标、合同要求。
3.2.2确认技术文件的编制、模具的制作能否在投标、合同规定的时间范围内完成。
3.2.3确认能否满足其他技术需求。
3.3设计和开发。组织设计人员按《设计和开发控制程序》，对设计开发人员进行监督指导，
设计出XX种国内外畅销的新产品，扩大销售市场。
3.4负责组织本部门人员及时准确的提供各部门所需要的技术文件。
3.5负责新开发产品的图纸、现场区域测绘的图纸等各类技术文件的审核工作。
3.6生产现场服务，监督生产部门是否按工艺文件、作业指导书生产、操作。安排有关技
术人员到现场解决生产过程中的各种技术问题。
3.7参与不合格品评审，明确不合格的处置意见。
3.8技术文件管理。组织技术资料管理人员按照《文件和资料控制程序》、《技术文件及资
料管理办法》的规定，管理技术文件和资料。
3.9建立健全本部门的业务流程，完善管理体系。
3.9.1领导实施本部门的关键管理流程。
3.9.2进行技术工艺流程的调整优化。
3.10主持公司产品技术管理工作，规划公司技术发展战略，完成公司技术创新目标。
3.10.1管理公司的产品核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技改方案。
3.10.2及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。
3.10.3指导、监督、检查所属下级的各项技术工作。
3.11配合质检部分析研究质量方面的缺陷，提出改进措施。
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文件名称技术经理岗位职责文件编号RD/QMXZ301-006-2010
3.12配合销售部进行客户服务的技术支持工作，与用户进行技术交流，了解用户在技术与
业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题。
3.13制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
3.14完成副总经理交办的其它工作任务。
4.主要工作权限
4.1有公司技术研发战略制定的提议权。
4.2有设计方案修改的审核权。
4.3有对所属技术人员的任免建议权。
4.4有对本部门管理制度的审核权。
4.5有对所属员工的考核权。
4.6对自己部门员工有3天以内请假批准权。
4.7有经上级领导批准赋予的其它权限。
编制：毛日新审核：批准：
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