精编黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库精品有答案.docxVIP

专业精品黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库精品有答案

第I部分单选题（50题）

1.（）是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。

A:预防为主

B:奖惩分明

C:安全第一

D:以人为本

答案：C

2.上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会（）。

A:觉得上司是在难为自己

B:自己先干起来，实在完不成任务时再说

C:求助于同事，请求他们帮助自己完成任务

D:感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务

答案：D

3.绩效考评标准分为两种，即()。

A:分解提问标准、综合等级标准

B:分解提问标准、综合提问标准

C:综合提问标准、分解等级标准

D:分解等级标准、综合等级标准

答案：A

4.职业活动内在的道德准则不包括()

A:敬业

B:审慎

C:勤勉

D:忠诚

答案：A

5.下列选项中，不属于定员定额分析法的是（）。

A:效率定员法

B:比例定员法

C:人员比率法

D:劳动定额分析法

答案：C

6.多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）。

A:地区利润中心

B:地区成本中心

C:产品利润中心

D:专业成本中心

答案：B

7.现代培训活动的首要环节是()。

A:确定培训范围

B:分析培训需求

C:确定培训目标

D:设计培训计划

答案：B

8.劳动法的基本原则的特点不包括()。

A:权威性

B:合理性

C:指导性

D:稳定性

答案：B

9.（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一一种形式的面谈。

A:双向倾听式

B:解决问题式

C:综合式绩效

D:单向劝导式

答案：C

10.()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

A:确定测评者

B:选定测评方式

C:设计测评表

D:设计测评与选拔标准体系

答案：D

11.（2018年5月）“好的管理者应更注重效率，还是更注重公平？”这类问题属于（）。

A:资源争夺型题目

B:两难式问题

C:排序选择型问题

D:开放式问题

答案：B

12.对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。

A:经验判断法

B:交叉岗位换算法

C:类推比较法

D:基本点数换算法

答案：C

13.人力资源开发不包括()。

A:环境开发

B:心理开发

C:生理开发

D:制度开发

答案：D

14.（）属于培训评估的定量方法。

A:动态评估法

B:关键人物评估法

C:座谈法

D:收益评估法

答案：D

15.以下不符合提取关键绩效指标的方法是（）。

A:关键目标法

B:标杆基准法

C:关键分析法

D:目标分解法

答案：A

16.无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。

A:6～9

B:8～10

C:4～6

D:6～10

答案：A

17.（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。

A:事实劳动关系

B:劳动关系

C:劳务关系

D:劳动法律关系

答案：A

18.下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是()。

A:数据来源比较规范可睾,具有很强的可比性

B:数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小

C:涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位

D:分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类

答案：B

19.（）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平。包括离散型和连续型两种。

A:数量式

B:等级式

C:定义式

D:量词式

答案：A

20.PDCA循环包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是()

A:③①④②

B:④①③②

C:①②③④

D:③②①④

答案：B

21.企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指()

A:福利调查

B:薪酬调查

C:市场调查

D:需求调查

答案：B

22.确定型决策方法不包括()

A:收益矩阵法

B:微分法

C:量本利分析法

D:线性规划法

答案：A

23.“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是()阶段沟通的目的和侧重点。

A:绩效考评和反馈阶段

B:绩效执行阶段

C:绩效计划阶段

D:考评后的绩效改进与在职辅导阶段

答案：C

24.(2015年5月)并不是每个人都能把我们的大学英语课程讲授得很清