强化党的建设推进新旧动能转换.pdfVIP

强化党的建设推进新旧动能转换

作者：殷庆新

来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第2期

殷庆新山东能源枣矿集团通晟公司

摘要新旧动能转换，说到底是一场涉及思想观念、生产方式、体制机制、工作模式等诸

多方面深刻的革命性变革。要以强化党的建设为统领，不断深化“一提双优”建设推动企业新

旧动能转换实现新发展。

关键词党的建设推进动能转换

党的十九大指出，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要加快建设现代经济体

系，培育新增长点、形成新动能。今年以来，通晟公司全面落实能源集团和集团公司工作部署，

以强化党的建设为统领，以深化“一提双优”建设为抓手，不断推动企业新旧动能转换实现新

发展。

一、通晟公司现状及党建工作特点

枣庄通晟实业有限公司前身为枣矿集团山家林煤矿，2004年因资源枯竭，政策性破产改制

成立。2007年4月因水灾停止原煤生产，开始向非煤转型发展。转型以来，企业发展面对了

人员多、社会包袱重，特别是由于失去煤炭生产主业，企业发展动能不足的问题。为摆脱困境，

公司迅速调整战略，全力发展非煤产业。大力实施新旧动能转换，不断开辟新的发展空间。目

前，形成了以锻铸造、液压机械制造维修、单体支柱制造维修、煤炭加工贸易为主导的“三个

基地、一个中心”产业布局，打造了企业发展的新引擎。

通晟公司现有党员人数971人，其中在职党员226人。公司党委所属1个党总支、22个

党支部。今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真按

照集团公司和上级党委工作部署，充分发挥党建工作的政治引领作用，扎扎实实开展各项党建

工作，为企业发展营造了良好的政治环境，激发了干部员工干事创业的热情，为企业发展提供

了坚强保障。主要做法有：

1.严格议事规则，在新旧动能转换中发挥了把关定向的作用。持续深化“三重一大”决策

制度，凡属“三重一大”事项，必须先经党委会前置研究，对决策事项进行把关定向。近年来，

通晟公司抓住加快新旧动能转换的机遇，持续加大装备升级力度，先后投资建设了8000吨摩

擦压力机锻造生产线、液压综采支架再制造生产线，实施了1600吨电动螺旋压力机置换、锻

造模具加工中心、结构件表面除锈抛丸机、数控洗煤机等项目建设。在装备升级方面投入资金

近4000万元，打造了企业发展的新引擎，形成了“三个基地、一个中心”的产业布局，奠定

了企业发展的根基。

2.强化思想建设，在新旧动能转换中发挥了党建引领作用。不断实施学习方式方法创新，

提高了广大干部职工的政治素养。一是打造了管理干部“三个课堂”（即：周一固定课堂、网

络流动课堂、“三会一课”集中课堂）。每周一早调会学习时间，组织中层以上管理人员进行

政治理论、经营知识的学习。利用学习强国、灯塔党建在线平台，引导广大党员自主选择学习

相关教学课件。利用“三会一课”，组织全体党员集中学习，并撰写学习心得，开展心得交流、

座谈讨论。二是创新党建载体。“28日主题党日”活动中，公司党委每月明确一个活动主题为

规定动作，各党支部创新N项自选动作，形成了“1+N”主题党日模式，使党内政治生活“有

声”亦“有色。

3.强化组织建设，在新旧动能转换中发挥了战斗堡垒作用。紧密联系本单位工作性质、特

点与职能，增强服务观念，真正实现党组织向“服务型”的转变定位。创新开展了基层党支部

结对共建活动，按照组织共建、资源共享、人才共育、产业共促、困难共帮的要求，各支部积

极开展丰富多样的主题活动，形成了“资源共享、党建共做、优势互补、协调发展”的基层党

建工作新格局，创新开展了机关党群政工人员挂点包保基层党支部工作，达到了既促进基层党

支部建设，又提高包保人员工作能力的目的。

4.强化党风廉政建设，在新旧动能转换中营造了风清气正的政治生态。始终坚持把党风廉

政建设和反腐败工作纳入全年党建工作重点之中，严格落实“主体责任和监督责任”。层层签

订《党风廉政建设责任书》，形成了上下贯通、纵横相济的责任网络，确保了各项工作顺利开

展。强化责任落实，狠抓党风廉政建设责任制考核工作，形成了党风廉政建设的推动力。大力

实施廉洁文化建设，积极倡树“干净履职、干事创业”的廉洁核心理念，推动廉洁理念进机关、

进基层、进岗位、进社区、进家庭，形成了大力推进廉洁文化建设的良好环境。坚持全覆盖、

零容忍，全面从严治党，将全面从严治党向基层延伸，开展了“微腐败”综合整治工作，营造

了风清气正的政治生态。

5.强化人才建设，在新旧动能