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职代会女职工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（女职工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，

签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日

止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：

___________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时制，每周工作______天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调

休。

3.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月工资不低

于当地的最低工资标准。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水

平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应的防

护措施。

六、女职工特殊保护

1.甲方应遵守国家对女职工的特殊保护政策，对乙方实行平等对

待原则。

篇2

职工代表大会女职工权益保护专项集体合同协议

甲方：[单位名称]职工代表大会（以下简称甲方）

乙方：[女职工组织]（例如工会中的女职工委员会）（以下简称乙

方）

签订日期：XXXX年XX月XX日

有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

鉴于双方共同关注并尊重女职工权益，为构建和谐社会，促进企

业发展，依据相关法律法规及政策文件精神，甲、乙双方在平等协商

的基础上，签订本协议，共同维护女职工的合法权益和特殊利益。本

协议自生效之日起成为职工代表大会的组成部分。具体条款如下：

一、基本原则

本合同是保障全体女职工享有平等权利和机会的法律文件，旨在

确保女职工享有与男性职工相同的权利和福利待遇，并充分考虑其性

别特征和特殊利益需求。双方遵守国家法律、法规，以公平、公正为

原则，维护和谐的劳动关系。

二、工作权利与保障

（一）乙方享有与男性职工平等的就业权利，甲方不得因性别而歧

视或限制女职工的就业机会。

（二）甲方应为女职工提供平等的工作条件和环境，保障女职工在

安全生产中的权益。

（三）甲方不得违反法律法规安排女职工从事有毒有害作业或超出

劳动强度的劳动。

（四）甲方应合理安排女职工的工作时间和休息时间，确保女职工

享有足够的休息时间。

（五）甲方应依法支付女职工的工资报酬，保障其工资水平不低于

当地最低工资标准。

三、健康与福利

（一）甲方应定期组织女职工参加妇科检查，确保女职工的健康权

益。

（二）甲方应为符合条件的女职工提供生育保险待遇，保障女职工

的生育权利。

（三）对于患病或受伤的女职工，甲方应依法提供医疗期保障，确

保其医疗和康复权益。

（四）乙方享有国家规定的休假权利，如产假、哺乳假等。

四、教育与培训

甲方应提供平等的教育与培训机会给所有女职工，提升其职业技

能和知识水平，增强其职业竞争力。

五、职务晋升与奖励机制

乙方在业务和工作中有显著成绩或表现优秀的，甲方应给予相应

的晋升和奖励机会。

六、协商与沟通机制甲乙双方建立定期沟通机制，就涉及女职工

权益的事项进行协商与交流，共同解决相关问题。

七、争议解决若因执行本合同发生争议，双方应首先协商解决；

协商不成的，可依法申请调解或仲裁。

八、违约责任如甲乙双方违反本合同约定的事项，应承担相应的

法律责任。

九、合同的修改与补充本合同的修