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职位调动通知书范文4篇
篇一：岗位调动通知书
岗位调动通知书
同志：
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公
司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工
作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月
内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：
调入单位（部门）经理意见：
人事行政部经理意见:
分管副总经理意见：
总经理意见：
篇二：人员调动通知书
（第一联调出联）
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，
请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科****年**月**日
人员调动通知书NO：004
（第二联调入联）
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，
请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科****年**月**日
人员调动通知书NO：004
（第三联存档联）
根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，
请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
**公司
人力资源科****年**月**日
篇三：岗位调动通知书
岗位调动通知书
****同志:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至***,请你在收
到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在2014年*月*日前到新
岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理
制度进行考核!
被调动人签名:
日期:
****有限公司
人力资源部
篇四：调整工作岗位通知书参考
同志：
鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”
要求，您已不能胜任现岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及
公司相关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为岗位；
同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位
工资为元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交
接手续，并于日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调
整。特此通知。
当事员工签收：签收日期：年月日
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