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技术必威体育官网网址合同（通用21篇）

技术必威体育官网网址合同（通用21篇）

技术必威体育官网网址合同篇1

甲方：_____________________________________(以下简称甲方)

乙方：______________________________________(以下简称乙方)

甲、乙双方依据《中华人民共和国反不正值竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业隐秘和技术隐秘的机会，有获得及增进学问、阅历、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳;乙方明白泄露甲方商业隐秘、技术隐秘会对甲方造成极大损害。为爱护甲方的商业隐秘、技术隐秘，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿商定如下：

1.必威体育官网网址内容和范围

1.1乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术讨论成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等;

1.2甲方现有的开发成果和技术隐秘及设计开发方案;

1.3甲方全部的工艺技术资料、图纸和全部的财务资料及数据;

1.4甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据;

1.5甲方销售方案、方案及客户资料;

1.6甲方选购方案及供应商资料;

1.7甲方生产定额、工时定额;

1.8甲方其他认为需要必威体育官网网址的其他必威体育官网网址事项。

2.详细必威体育官网网址要求

2.1乙方在聘用合同期内必需按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的全部资料属甲方全部;

2.2乙方在协议期限内必需严格遵守甲方的必威体育官网网址制度及要求，防止泄露企业的技术隐秘和商业隐秘;

2.3对含有甲方商业隐秘或技术隐秘的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可;

2.4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐秘进行新讨论与开发;

2.5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职;

2.6乙方必需不使他人猎取、使用必威体育官网网址信息，不直接或间接地劝诱或关心他人劝诱企业内把握商业隐秘、技术隐秘的员工离开企业;

2.7乙方保证遵守甲方为爱护学问产权制订的相关制度与规章，仔细执行必威体育官网网址措施，在发觉他人有侵害甲方商业隐秘、技术隐秘的行为时，有义务有责任准时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，准时将全部与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。

3.协议期限

3.1聘用合同期内;

3.1解除聘用合同后的___3__年内。

4.必威体育官网网址费的数额确定及支付方式

甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含必威体育官网网址费，其必威体育官网网址费为___100__元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定必威体育官网网址费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其制造的经济效益而定，赐予年终嘉奖，年终嘉奖也包括了必威体育官网网址费。

5.双方违约责任

5.1经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款;

5.2乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利;

5.3以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

6.争议解决

6.1因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.说明

7.1协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。

7.2本协议一式叁份，协议双方各执一份

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

技术必威体育官网网址合同篇2

合同编号：___________________

甲方：___________________乙方：______________________

法定代表人:______________法定代表人：________________