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全国自考（管理学原理）模拟试卷20(题后含答案及解析)
题型有：1.单项选择题2.多项选择题3.判断题4.简答题5.论述题6.案例分析题
单项选择题
1．管理的核心是以人为本，这是因为()
A．管理层次太少
B．管理工作的有效性追求效率和效果
C．管理层次太多
D．组织的其他资源都必须靠人才能得以发挥作用
正确答案：D
解析：管理的核心是以人为本。在现代社会，人已经取代土地、资本，成为最重要的资源，组织的其他资源都必须靠人才能得以发挥作用。离开人，一切都无从谈起。
2．___________对于高、中、基层管理者的重要性大体相同()
A．技术技能
B．概念技能
C．人际技能
D．筹划技能
正确答案：C
解析：人际技能对于高、中、基层管理者的重要性大体相同。
3．管理有效性的衡量标准是()
A．效率
B．效果
C．A、B均正确
D．A、B均不正确
正确答案：C
解析：管理的有效性是由效率和效果来衡量的。
4．提出“分工协作原理”和“生产合理化”概念的是()
A．查尔斯.巴贝奇
B．亚当.斯密
C．罗伯特.欧文
D．泰勒
正确答案：B
解析：1776年，亚当.斯密发表了代表作《国民财富的性质和原因的研究》。该著作在论述资本主义“自由经济”的同时，也提出了对管理发展有重大影响的管理见解，包括提出了“分工协作原理”和“生产合理化”的概念。
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