精编黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题【典型题】.docxVIP

专业精品黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。

A:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

B:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

C:有利于企业自觉控制人工成本水平

D:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系

答案：B

2.（）代表了工资制度发展的主流，为越来越多的企业所采用。

A:技能工资制

B:年薪制

C:绩效工资制

D:岗位工资制

答案：D

3.就业量所生产产品的总供给价格称为()

A:最低预期成本

B:最低收益

C:最低成本

D:最低预期收益

答案：D

4.从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。

A:期限

B:对象

C:标准

D:内容

答案：D

5.实行工资指导线制度的主要目的不包括（）。

A:使雇员工资增长率高于企业效益增长率

B:逐步提高工资水平

C:调整、规范工资分配关系

D:实现社会公平

答案：A

6.（）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

A:组织结构分析

B:组织机构调整

C:组织结构整合

D:组织机构重整

答案：C

7.以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

B:不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

C:权利争议通常是因订立.变夏劳动合同所引起的

D:只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议

答案：D

8.以下属于员工测评标准体系结构性要素的是（）。

A:性别年龄

B:工作经验

C:身体素质

D:婚姻状况

答案：C

9.非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。

A:亲切性

B:有效性

C:灵活性

D:及时性

答案：D

10.劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。

A:民事法律关系

B:劳动法律关系

C:实际劳动关系

D:形式劳动关系

答案：A

11.面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。

A:核心阶段

B:关系建立阶段

C:确认阶段

D:导入阶段

答案：B

12.培训激励制度的主要内容不包括()。

A:以能力和业绩为导向的分配原则

B:公平竞争的晋升规定

C:完善的岗位任职资格

D:奖惩实施的方式方法

答案：D

13.以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A:只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议

B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C:权利争议通常是因订立.变更劳动合同所引起的

D:不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

答案：A

14.面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于()

A:第一印象

B:对比效应

C:晕轮效应

D:录用压力

答案：A

15.()的开发要坚持满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质的基本原则。

A:培训内容

B:培训方式

C:培训计划

D:培训方法

答案：A

16.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。

A:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由

B:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们

C:小动物保护协会的人们有爱心

D:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗

答案：C

17.用于奖励的考评应重点考评（）。

A:工作过程

B:工作态度

C:工作效率

D:工作成果

答案：D

18.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。

A:下线

B:标准线

C:上线

D:基准线

答案：A

19.关于集中量数的说法，不正确的是（）。

A:可以用它进行几组数据间的比较

B:它是描述数据集中趋势的指标

C:它可以说明一组数据的某项特征

D:算术平均数和标准差都属于集中量数

答案：D

20.以下测评指标中，()不属于客观指标。

A:工作数量

B:作业次数

C:工作难度

D:工作时间

答案：C

21.下列各项中不是外部培训资源开发途径的是（）。

A:大中专院校聘请教师

B:从本企业人力资源部培训师挑选

C:聘请专职的培训师

D:从顾问公司聘请培训顾问

答案：B

22.人的本性即人的()

A:自然属性和社会属性

B:阶级属性和心理属性

C:自然属性和心理属性

D:社会属性和心理属性

答案：C

23.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。

A