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小型餐饮店临时员工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）

地址：_________________________________________

法定代表人/负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（临时员工）：______________________

性别：_________________年龄：_________________

身份证号码：_____________________________________

联系电话：___________________________

住址：_________________________________________

鉴于甲方需要雇佣临时员工从事餐饮服务工作，乙方愿意在甲方处从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系自然终止。如双方需要继续合作，可重新签订合同。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮店从事服务工作，具体岗位职责详见甲方规定。

2.乙方的工作地点为甲方所经营的餐饮店。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时____元，按月结算。

2.甲方根据经营情况和效益，可调整乙方的工资水平。

3.乙方在甲方工作期间，享有法定社会保险和福利待遇。

第五条纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，加强对员工的劳动保护。

第六条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定进行。

第七条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约金额根据违约情况而定。

第八条其他约定

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐饮店名称）

地址：____________________________________________

法定代表人/负责人：_____________________________

联系电话：____________________________

乙方（临时员工）：_____________________________

性别：___________________________________________

年龄：___________________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：____________________________

住址：____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供临时餐饮服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同有效期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____