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劳保用品管理制度

劳保用品管理制度篇1

1、发放劳动保护用品，是保护劳动者安全与健康的.一种预防

性辅助措施，根据科研、生产过程中防止职业性危害的需要，按照

不同工作岗位、劳动条件、不同工种，发给科技人员和其他职工劳

动保护用品。

2、公司劳动保护用品管理办法和标准，是根据上级有关文件

和公司实际情况制定的。基本原则是：不延期、，不收旧，到时领

取，免费发放。

3、劳动保护用品发放标准由公司办公室制定并解释，各单位

要严格发放标准，不准任意扩大和缩小发放范围。

4、职工在公司内部调动工作，不受劳动保护用品，只转劳保

卡片，调出公司以外单位，按使用时间长短折价收费。

5、对于长修人员和其他不上班人员，一律停发劳动保护用品。

6、劳资部门要严格控制工种变动。变动人员劳动保护用品按

使用期限折算，一般不换发，只补发新工种部分特殊劳动保护用品。

7、劳动保护用品丢失、损坏，要按价计算，一般不补发，特

殊情况须经劳动批准后方可补发。

8、凡公用劳动保护用品，要登记造册，专人保管，按规定依

旧换新。

9、服务人员、非生产性人员等劳动保护用品的发放，一般按

公司职员标准执行。

劳保用品管理制度篇2

1.迎宾白手套的发放仅限餐饮前厅门童和迎宾,发放数量每人每

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月2双,如因本人未保管好由本人自行购买。

2.劳保线手套的`发放仅限后厨、水台房、洗碗房,发放数量为:

（1）后厨每人每月双

（2）水台房每人每月双

（3）洗碗房每人每月2双

3.胶鞋的发放仅限水台房、洗碗房,发放数量为:每人每半年1

双。

4.胶手套的发放仅限洗碗房,发放数量为:每人每3个月一双。

劳保用品管理制度篇3

为了保障员工的安全与健康，同时为了加强公司劳保用品的管

理，规范劳动保护用品的收发工作，节约劳保用品费用，结合我项

目公司的实际情况，特制定本制度。

一、劳保用品的种类：

1、公用劳保用品：按照项目配发的劳保用品，不具体到个人，

如各个项目配备的生活办公设施（办公室、会议室、宿舍）、安全

帽等类型。

2、个人劳保用品：按照岗位和个人配发的劳保用品，具体到个

人，如工作服、绝缘鞋、被褥、洗涮用品等类型。

3、易损性劳保用品：物品数量不随着使用的次数而减少，但质

量随着使用次数而逐步降低，如手套、口罩等类型。

4、回用劳保用品：特指回收并经重新清洗后不影响劳保防护特

性的个人劳保用品，如回用工作服服、回用安全帽等类型。

二、劳保用品配发标准

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1、管理公司员工根据需要配备春秋季、夏季、冬季工作服，床

上用品。冬季施工的可配备军大衣，军靴等取暖装备。特殊情况的

可定制制服。

2、各个项目配备必要的办公设施、生活设施。如：办公桌椅、

档案柜、电脑桌、会议桌椅、床、厨房用具，电视机、洗衣机、冬

季取暖夏季制冷设施、清洁用具、夜间工作设施，必要的交通工具，

安全帽，手套等。

三、劳保用品的发放

1、各项目需指定责任人对发放给员工的劳保用品建立台账，方

便管理和监督。

2、仓管员每次发放完劳保用品后，必须做好发放台帐，以备核

查；

3、劳保用品的发放对象为公司全体职工；

四、劳保用品使用管理

1、各项目需指定责任人对发放给员工的劳保用品建立台账，方

便管理和监督；

2、各项目需对员工进行培训，要求员工工作中正确使用劳保用

品以及日常劳保用品的保养；

3、各项目可针对项目特点自行制定劳保用品使用的细化管理；

4、各项目应每月核对员工劳保用品的实际领用数量，与配发标

准之间有差异必须分析原因。

五、回用劳保用品的管理

1、回用劳保用品的范围：办公桌椅、档案柜、电脑桌、会议桌

椅、床、厨房用具，电视机、洗衣机、冬季取暖夏季制冷设施、夜

间工作设施，必要的交通工具，安全帽、工作服，床上用品等。

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