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管理人员面试问题及答案

一般层的免提都比较深入，所以在面试管理层的时候我们常常

要沉着面对。以下是为你的管理人员竞聘面试问题，希望能帮到

你。

一、请写出企业常用的公文文种?(5分)

答：(考察对公文的一般理解)一般企业公文有通知、请示、会

议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工

作?(15分)

答：(考察行政工作的整体感觉)

1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、会议纪要、人员接

待、接待、采购、发放办公用品);档案工作。

2、拟定相关公文;协助直属领导筹划活动及组织会议、活动;

3、协助直属领导企业文化建立，草拟、修改相关;

4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。

5、劳动纪律监视、行政费用统计及核算。

6、后勤支持性效劳(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)

7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请

制作一份行事历(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。公司组织

机构如下：市场营销部、产品研发部、行政部、财务部。(15分)

答：(考察组织及协调能力)筹划方案由行政助理草拟。

1、说明这次会议的目的;

2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定;

3、确定与会人员;

4、落实会议主持，与领导协商确定;

5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中

效劳。

四、请拟一份关于国庆节放假的通知。(5分)

答：(考察公文格式)

关于国庆节放假的通知

公司各部门：

今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2

日、3日为法定假日，将9月30日(星期六)公休日调至10月4日

(星期三);10月1日既是(星期日)公休日又是法定假日调至10月5

日(星期四)、10月6日(星期五)，10月7日正常上班。

节日前各部门要做好节前清洁、平安工作;节日期间，各部门人

员注意个人平安。

最后祝各部门人员节日快乐!

XXXXX

二00*年九月二十八日

五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分)

答：(考察对行业特性的理解)

1、需要必要的与支持;

2、主动性有别于其他行业;

3、行政效劳性较为突出;

4、需要了解一些行业的知识;

5、较强的语言表达艺术。

六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一

些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?(10分)

答：(考察工作的主动性及细致程度)

先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家

强调一下。同时要从自我做起，平时节约用电，并且在日常工作

中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。比方天气不热

的时候将有人将空调翻开。这里给大家说一下，天气很好，现在可

以不用启动空调，我先关闭了。

可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关

闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。

七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如

何办理?(10分)

1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。

2、费用预算。

3、征求领导意见。

4、员工意见征集。

5、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。

八、从行政方面控制公司日常的本钱，你觉得从哪几个方面入

手?(10分)

控制公司日常本钱，应从以下几方面入手：

1、复印、打印控制。

2、办公用品购置本钱控制。

3、办公用品领用控制。

4、办公用品使用情况控制。

5、水电费用控制。

6、办公费用控制。

7、会议和活动组织本钱控制。

8、定期向公司全体成员宣传节约意识。

九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?(10分)

行政管理类、经营管理类、人事管理