办公室工作人员自我鉴定五篇参考.pdfVIP

办公室工作人员自我鉴定五篇参考

鉴定过去一年的工作经验，也对下一年工作进行初步的计划和安

排，在肯定成绩，鉴定经验的同时，也是检查与弥补自我不足，吸取

教训，再接再厉，取得更大的成绩，更好地做好下一年工作的开始。

这里给大家分享一些办公室工作人员自我鉴定五篇，供大家学习。

办公室工作人员自我鉴定1

古人讲一日三省，我到办公室工作四月有余，作个小结，一为奉

行“做事就要做好”的原则，二为自省，不致浑浑噩噩、一团乱麻、

疲于应付。

四个月来，总有疏忽大意之错、常有经验不足之缺、时有思虑不

全之误、偶有松懈懒散之过。幸而领导关照指教、同事宽容帮衬，也

是烦恼少、欢乐多。

4个月来鉴定以下些许经验或者说教训：

一、学会理解

学会理解包含两层意思：一是能够准确理解文件精神和领导意图。

如果“拿起半截就开跑”，白做了无用功，又浪费了时间，说不定还

要闹笑话。理解文件精神和领导意图基于对政策业务，对全局工作的

熟悉，不要满足于做“传输带”，而要成为“枢纽站”，避免业务不

通、政策不清，导致心里没底、说话不“硬”。理解任务时要细品慢

听，做起来才既快又好。二是同事之间要相互理解。要发自内心与人

为善，光明正大，为人正直。闲谈莫论人非，静坐常思己过。

二、做事认真

做事要认真靠谱，一方面要做到文经我手无差错，事经我手请放

心。机关的文字材料，要做到既没有错别字、语病、标点符号、序号、

格式等低级失误，也没有政治态度、政策不清、语意不明、职责不清

等严重错误。无差错是基本要求，要根据材料类型力争做到或简洁准

确或生动形象，读来不觉空洞，读后余音绕梁。做事要事前多请示，

随时报告工作进展情景，事后多汇报，完成一项回复反馈一项。另一

方面要担职责、守纪律。担职责要责无旁贷，守纪律要守住底线，既

要以小见大，也要以小戒大，不要因小失大。

三、有条不紊

办公室工作千头万绪，大到政策落实，小到清洁卫生，一进单位，

各种事蜂拥而来，我开始到办公室连记这些事都忙可是来，始终感到

脑袋一团浆糊，工作一团乱麻，之后借助APP工具管理待办清单，才

算解脱出来。办公室归根结底仍然是一个工作岗位，有其规律。一是

要成为“行家”，快刀斩乱麻，抓得住重点，搞得定急事，解得了难

题，理得清方向。二是要成为“管家”，细针挑乱麻，事无巨细都了

然于胸，随时跟进，及时沟通。三是要成为“预言家”，工作过程构

成台账档案，分类存放，随时谋划，随时准备，该备份的备份，该收

藏的收藏，做到领导一问便知，一呼即应，随口要随手到。

四、主动思考

主动思考而不是被动理解，这句话说来是大道理，但有几点具体

做法：

(一)让领导做选择题而不是简答题。对工作要有想法，对问题要有

提议，要讲出一二三。不能仅有态度，没有思路，没有思路就是没有

态度，不能光讲问题，不讲解题。

(二)有问题先问自我。和第一点相似，可是也算具体做法。其实任

何事情都能够先问自我，问自我能启发自我，也能反过来检视问题的

必要性、合理性，好问题才能有好答案。

(三)还能够做得更好吗?不要等到领导来安排工作。应当时常问自

我：还能够做得更好吗?做好本职工作绝不限于“听命行事”，要主动

进取、自动自发的提高自我的工作本事，这样才能不为工作所累，真

正做到游刃有余。

五、培养气质

办公室工作要有充沛的精力，清醒的头脑，举重若轻，干练从容，

外圆内方，一个形容猥琐、体态慵懒、说话硬梆梆、行事软绵绵的人

怕是做好不办公室工作。我发现做到以下几点的人在机关单位十分受

欢迎，也时刻提醒自我。

(一)见人常问候，见面常微笑。

(二)不急不躁，不卑不亢，自信明朗。

(三)不怕做事的年轻人。

当然，要做好办公室工作还有太多东西要学，期望下次写鉴定能

有新的发现和提高!

办公室工作人员自我鉴定2

20__年，是新一届市政府的开局之年，也是全面落实“十三五”

规划的重要一年。市政府办公室在市委、市政府的正确领导下，重规

矩、抓规范，将常规工作做深;重实效、抓实干，将重点工作做实;重创

新、抓创优，将亮点工作做精，努力承担起市政府坚强有力的“前哨”

和“后院”的职责与重任，确保市政府各项工作高效有序运转。

一、服务中心，主动作为，政务保障有力度

(一)综合协调周密高效。充分发挥市府办的协调职能，主动加强对