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解除终止劳动合同证明6篇
篇1
兹有本单位员工______,性别______,身份证号______,因______,经双方协商,已于______年______月______日解除终止劳动合同。该员工在本单位的工作年限为______年______月。
特此证明。
(用人单位盖章)
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
身份证号码:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及现行劳动法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议双方
甲方:_________
地址:_________
法定代表人:_________
职务:_________
乙方:_________
性别:_________
年龄:_________
籍贯:_________
学历:_________
职称:_________
职务:_________
二、协议内容
1.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意于______年______月______日解除终止劳动合同。该员工在本单位的工作年限为______年______月。双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》及现行劳动法律法规,共同信守本协议所列条款。
2.乙方在本单位工作期间,甲方已按照劳动法的规定向乙方支付了劳动报酬,并提供了相应的福利待遇。乙方在离职时,已按照甲方的规定办理了离职手续,包括工作交接、物品归还等。甲方已确认乙方的离职手续已办理完毕。
3.甲乙双方在解除终止劳动合同后,应继续遵守相关法律法规的规定,不得有任何损害对方利益的行为。如有任何违反法律法规的行为,应承担相应的法律责任。
4.甲方应为乙方提供必要的支持和帮助,协助乙方办理离职后的相关事宜。乙方在离职后,也应保持与甲方的联系,以便甲方能够及时掌握乙方的动态。
5.双方同意,本协议是双方解除终止劳动合同的唯一协议,具有法律效力。本协议一经签订,双方应认真履行,不得有任何违约行为。如有任何违约行为,应承担相应的法律责任。
6.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
7.双方同意本协议内容,并确认无误。如有任何疑问或需要修改的地方,应及时提出并进行协商。如协商不成,可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
8.双方同意本协议内容符合《中华人民共和国劳动法》及现行劳动法律法规的规定,具有法律效力。如因本协议内容违反相关法律法规的规定而产生的任何争议或纠纷,应由双方协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
篇2
兹证明,我单位与XXX同志的劳动合同关系已于XXXX年XX月XX日解除终止。
该同志的入职时间为XXXX年XX月XX日,合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在合同期内,该同志的表现及工作情况如下:
1.工作态度:该同志在工作中表现积极,认真履行工作职责,能够按时完成工作任务。
2.工作能力:该同志具备扎实的专业知识,能够独立完成工作任务。
3.工作表现:该同志在合同期内,未出现重大工作失误,未受到过纪律处分。
解除终止劳动合同的原因为:双方协商一致,该同志提出解除劳动合同的申请,我单位同意其请求。在解除劳动合同时,该同志已结清所有工资及福利款项,不存在拖欠工资及福利的情况。
特此证明,以资证明该同志与我单位的劳动合同关系已解除终止。
单位名称(盖章):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
甲方:XXXXXX公司
乙方:XXX
鉴于双方协商一致,乙方提出解除劳动合同的申请,甲方同意其请求,现就解除终止劳动合同相关事宜达成以下协议:
双方同意,自XXXX年XX月XX日起,甲方与乙方的劳动合同关系正式解除终止。乙方不再担任甲方任何职务,甲方不再向乙方支付任何工资或福利。
二、工资及福利结算
甲方确认,乙方在解除劳动合同时已结清所有工资及福利款项,不存在拖欠工资及福利的情况。乙方确认,其离职前所有工资及福利已全额支付,无未结清款项。
三、双方权利义务
1.甲方有权要求乙方按照公司规定办理离职手续,并协助甲方完成工作交接。
2.乙方有义务按照甲方要求办理离职手续,并完成工作交接。
3.乙方离职后,不得以甲方名义从事任何活动或行为,不得
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