2024年度灭火救援“驻厂轮训”工作实施方案.docVIP

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支队2024年度灭火救援“驻厂轮训”工作实施方案》的通知

各县（市、区）消防救援大队：

现将《xx市消防救援支队2024年度灭火救援“驻厂轮训”工作实施方案》印发你们，请各单位结合实际，细化工作方案，抓好贯彻落实。

全市2024年度灭火救援“驻厂轮训”

工作实施方案

为深入贯彻落实国家消防救援局工作要求，加快队伍转型升级、全面提质强能，坚持一切向实战能力靠拢、一切向科学施救用力、一切向打赢制胜聚焦，提升队伍专业化水平，按照总队实施方案要求，支队决定开展“驻厂轮训”工作，为确保轮训工作取得实效，特制定本实施方案。

轮训目的

紧盯新形势下各类灾害事故灭火救援实际，以“共享培训资源，增进沟通交流，提升专业水平，模拟训练演练”为目标，通过学理念、强认知、观装置、理方法、练安全、互交流、研措施等方式，强化灾害事故风险辨识、技战术措施运用、消防设施操作应用，实现“驻厂轮训”与熟悉演练、预案修订、装备测试等捆绑实施、一体推进，逐步完善“一厂一案、一企一册”制度机制，实现防与救、练与战、学与用相同步、相促进。

轮训内容

经过支队遴选，拟选定“xx”为轮训单位。Xx大队依托各属地轮流单位开展轮训工作。轮训期间，重点围绕轮训单位的类型、装置、生产特性、生产工艺流程和事故处置对策、消防设施应用等内容设置课程，以“三学三练一考核”为主要内容开展实施，即：

三学：学理论（基础专业理论培训）、学工艺（工艺流程熟悉及消防设施应用）、学经验（现场观摩及研讨交流）。

三练：练操法（专业队操法创新）、练装备（专业队装备测试）、练协同（专业队与企业队/专业处置队联合演练）。

一考核：轮训结束时，支队结合学习内容对参训人员进行结业考核，由支队灭火救援指挥部、轮训单位根据学员表现作出综合评价（“驻厂轮训”结业考评登记表）。

轮训形式

采取脱产集中培训的形式实施，轮训实行驻厂封闭式管理，统一在轮训单位食宿。

轮训时间

时间：即日起至2024年12月底（轮训总时长不低于三个月）

轮训对象

xx站5-8名指战员骨干。大队要根据轮训单位专业类型和指战员专业技能掌握实际，合理确定人员参加轮训，人员名额及报名表见附件。

工作要求

（一）开展培训动员。两个大队要高度重视此次培训工作，精心选拔骨干人员参训，做好思想发动，参训学员要精心准备，认真学习，将“理论、交流、实践”有机结合，切实提高专业处置技术理论水平。

（二）做好沟通协调。培训期间，参训人员要发挥“国家队”“主力军”作用，加强对轮训单位企业专职消防队、微型消防站的业务指导，提升消防救援工作能力水平，达到“共训共练”效果。

（三）严格管理教育。轮训期间要按照“严于平时，高于平时”的标准和要求，实行全封闭式管理，严格落实一日生活制度，全程禁止饮酒，参训学员要严格遵守条令条例和轮训单位有关规定要求，树立消防救援队伍良好形象，组训管理人员要加强对学员的管理教育，并严格落实培训期间安全措施，严防各类事故发生，参训学员在轮训期间发生违纪行为的，一律顶格处理。

（四）注重考核应用。分别于6月底、12月底前上报轮训工作总结、结业考评登记表及相关影音文字资料。轮训结束后，支队将联合轮训单位从日常表现、专业理论、工艺流程、综合演练等方面开展结训考核，对综合评定不合格的人员要进行补训、补考。同时要组织参训人员深挖细掘化工灾害事故处置的技战术方法和装备效能结构，切实将轮训成果应用到灭火救援实践当中。支队定期对轮训工作进行检查考核，根据轮训实际情况下发通报，并纳入年终考评。

附件：“驻厂轮训”结业考评登记表

附件1：

“驻厂轮训”结业考评登记表

姓名

出生年月

照

片

性别

入职年月

衔级

培训专业

现部

职别

日常表现

得分

专业理论

得分

工艺流程

得分

综合演练

得分

综合

评定

轮训单位（盖章）

年月日

支队灭火救援指挥部（盖章）

年月日

备注：

1、此表一式2份，经驻训单位、支队灭火救援指挥部审核盖章后，一份留存支队灭火救援指挥部，一份报送总队作战训练处备案。

2、分值划分：日常表现20分、专业理论20分、工艺流程30分、综合演练30分。

3、综合评定：整体得分在90分以上为优秀，60分-至90分为合格，60分以下为不合格。培训期间，如有重大违规违纪现象，在日常表现栏具体说明。