黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版附答案【夺分金卷】.docxVIP

专业精品黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版附答案【夺分金卷】

第I部分单选题（50题）

1.（）是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。

A:预防为主

B:奖惩分明

C:以人为本

D:安全第一

答案：D

2.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。

A:结构性失业

B:摩擦性失业

C:技术性失业

D:季节性失业

答案：B

3.下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()

A:个人与权力相分离

B:理性精神合理化的体现

C:规章制度科学明确

D:适合现代大型企业组织的需要

答案：C

4.（）工资不属于技能薪酬制的范畴。

A:策略能力

B:技术

C:薪点

D:基础能力

答案：C

5.员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

A:按需培训原则

B:长期性原则

C:投资效益原则

D:学以致用原则

答案：A

6.关于劳动争议的表述，正确的是（）。

A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B:是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质

C:不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人

D:利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的

答案：A

7.素质测评标准体系的（）是指其内在规定性，常常表现为各种素质的规范化行为特征或表征的描述与规定。

A:标记

B:标准

C:准则

D:标度

答案：B

8.结果导向型绩效考评方法的基础是()。

A:实际产出

B:计划产出

C:工作成果

D:劳动成果

答案：A

9.《工伤保险条例》属于()

A:劳动规章

B:地方性劳动法规

C:劳动法律

D:国务院劳动行政法规

答案：D

10.工资集体协商代表应依照法定程序产生，各方代表人数对等，每方（）。

A:最多5名

B:至少5名

C:最多3名

D:至少3名

答案：D

11.()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。

A:折中类

B:高风险类

C:高弹性类

D:高稳定类

答案：D

12.在（）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。

A:建设性评估

B:正式评估

C:总结性评估

D:非正式评估

答案：B

13.()不属于人力资源规划中费用规划的内容。

A:人力资源费用结算

B:人力资源费用预算

C:人力资源费用监督

D:人力资源费用控制

答案：C

14.上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会（）。

A:感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务

B:觉得上司是在难为自己

C:求助于同事，请求他们帮助自己完成任务

D:自己先干起来，实在完不成任务时再说

答案：A

15.对培训效果进行行为评估的时间应为（）。

A:课程结束时

B:培训的第三个月或半年以后

C:课程开始时

D:考评结束半年或一年以后

答案：B

16.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。

A:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B:劳动者被追究刑事责任

C:劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件

D:劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失

答案：C

17.()不是培训教学计划的基本内容。

A:教学目标

B:课程设置

C:教学形式

D:教学对象

答案：D

18.销售提成工资制度属于()工资制。

A:奖励

B:绩效

C:能力

D:技术

答案：B

19.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

A:后勤部门

B:培训部门

C:管理者

D:培训者

答案：B

20.提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。

A:①④③⑤②

B:①④②⑤③

C:①⑤④②③

D:①⑤②③④

答案：C

21.下列选项中，不属于定性评估法的是()

A:动态评估法

B:座谈法

C:关键人物评估法

D:问卷调查评估法

答案：D

22.企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）组织结构。

A:事业部制

B:多维立体制

C:矩阵制

D:直线职能制

答案：C

23.以下关于培训费用的说法错误的是（）。

A:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

B:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

C:直接培训成本是