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XX大队2024年度执勤岗位大练兵工作方案

结合XX大队2024年重点工作，为全力做好XX大队执勤战备和灭火救援工作，扎实推进XX队伍灭火救援能力建设，不断提高初战控火和攻坚打赢能力，制定本方案。

一、工作目标

坚持固本强基、提质强能，聚焦全灾种、大应急遂行任务，以战斗力为标准，以打得赢为目标，以战斗精神为支撑，以精准保障为依托，夯实作战基础，苦练实战精兵，谋实打赢手段，砺炼血性胆气，强化作战保障，实现单兵技能娴熟、作战勇敢顽强，具备纵深攻坚和协同作战能力；指挥员素质过硬、指挥果断，具备科学决策和指挥协调能力；攻坚班组能攻善守、尖刀作用突出，具备强攻近战和突破攻坚能力；辖区队站反应快速、救援高效，具备独立作战和初战控制能力；各类灾害事故能够及时、科学、高效、安全处置的工作目标，努力打造一支专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强的XX尖刀和拳头队伍。

二、组织分工

为确保XX大队2024年度执勤岗位大练兵工作顺利开展，进一步明确任务、落实责任，达到训练效果，成立练兵小组：

组长：XXX

副组长：XXX

任务：主要负责统筹XX站执勤训练和作战训练安全等各项工作。

成员：大队部全体人员

任务：主要实施练兵工作内容，提升队伍战斗力，磨练指战员团结协作、敢打必胜的战斗作风，在灭火救援实战中攻坚克难、勇于胜利。加强队伍安全管理教育，遵守纪律意识。严格落实“每日练、每周测、每月考、每季评”制度。

班长骨干配合落实，发挥骨干作用。

三、练兵时间

2024年1月至12月。练兵分三个阶段实施，即1月至4月（冬春季）、5月至9月（夏秋季）、10月至12月（秋冬季）。

四、练兵对象

全体指战员（含政府专职队员）。

五、练兵模式

（一）大队部。主要强化基础体技能、装备操作、熟悉演练、指挥能力等训练，加强自主训练意识。

（二）消防救援站。主要强化单兵体技能、小组、班组和典型灾害合成训练，牢固树立训练时间法定意识和自主训练意识。车场日时间统一调整为每周星期六。

六、练兵标准

（一）大队部。年度业务训练不少于60天，参训率不低于90%，达标率不低于95%，实行全员普训。

（二）消防救援站。严格落实8：2业务训练与其他工作时间比例，每周训练4.5天（增补课余时间），参训率不低于95%，实行全员普训。基础体能达标率100%、优秀率80%，应用体能达标率80%、优秀率60%。

（三）海拔及年龄。立足区域特色和高原实际，按照海拔3850米以下、3850米至4050米、4050米以上等共3种海拔分类，24岁及以下、25至28岁、29至32岁、33至36岁、37至40岁、41至45岁、46至50岁等共7个年龄分段，区分制定体能训练科目及考核标准。

七、练兵内容

重点围绕理论学习、训练计划（大队统一制定）、体能训练、技能训练、实战操法训练、专业队伍训练、攻坚队伍训练、作战安全训练、装备操作训练、应急通信、熟悉演练、预案编制、消防设施应用、指挥调度、专业培训、战术战法研究、XX队伍能力建设、队列训练等18项（详见附件）。让指战员在严格的各项训练中磨砺战斗意志、锤炼战斗作风。

大队将在总队、支队体能训练标准上，探索研究制定XX队伍指战员个人体能训练成绩评定标准，并颁发等级证书。

八、实施步骤

（一）动员部署（3月底前）。大队按照支队练兵要求，组织召开动员部署会，落实专人专岗专职，实行实体化运行。各站按照大队方案部署要求，制定符合本单位实际的练兵工作方案，进一步细化、量化各岗位人员训练内容、时间、标准与要求，按月推进工作落实。

（二）全员练兵（4月至12月）。各站要立足岗位和灭火救援实战需要，结合本单位实际，细化练兵阶段和内容，明确任务时间节点，深入开展练兵工作，狠抓责任落实，从难从严要求，确保各岗位人员课目训全、内容训实、时间训够、标准训到，不断增强专业素质和攻坚打赢能力。

（三）考核验收（6月和11月）。大队分两次全面实行指战员体能、技能普考和等级达标；不定时对各站党支部执勤训练、灭火救援、作训安全等方面进行抽查考核。届时上报支队并纳入评优评先范围。

九、成果运用

大队结合指战员训练及考核情况，对综合考核不达标的，视为不能胜任本职岗位，将考核情况上报支队，作为指战员入（团）党、晋职晋衔、评优评先、考学、专业技能培训的重要依据，同时，利用周末或其他业余时间进行强化训练，直至达标为止。对考核成绩突出的个人报请支队予以表彰。

十、工作要求

（一）提高思想认识。各站要进一步提高思想认识，把大练兵工作作为2024年度重点工作切实抓深、抓好；认真查找、分析、解决训练工作存在的薄弱环节，结合实际，科学制定训练计划，采取有效措施调动全体指战员的训练积极性，全面掀起训练热潮。

（二）坚持实战实训。队站要在评估辖区灾害事故类型