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驾校教练员聘用协议(二)2024

驾校教练员聘用协议(二)

一、协议的目的

本协议旨在明确驾校与教练员之间的权益和义务,规范教练员

的工作职责和待遇,为教练员的聘用提供明确的指导和保障。

二、双方义务和权益

1.驾校的义务和权益:

(1)提供良好工作环境和设备:驾校应提供适合教练员工作的

场地、教学设施和同事的支持,确保教练员可以顺利开展教学工作。

(2)支付工资和福利待遇:驾校应按时足额支付教练员的工资,

并依法为其缴纳社会保险和住房公积金等福利。

(3)提供培训机会:驾校应定期组织教练员参加培训和继续教

育,提升其教学能力和专业水平。

2.教练员的义务和权益:

(1)遵守驾校规章制度:教练员应严格遵守驾校的规章制度,

保持良好的工作纪律和职业道德,为学员提供规范的教学服务。

(2)开展教学工作:教练员应按时按要求完成教学任务,合理

安排学员的学习进度,并根据学员的实际情况调整教学内容和方法。

(3)保证教学质量:教练员应注重教学品质和学员满意度,积

极改进教学方法和手段,提高教学效果。

三、工资和福利待遇

1.教练员的工资:

(1)教练员的工资按月结算,一般安排在每月的10日前发放。

驾校教练员聘用协议(二)2024

(2)教练员的工资标准根据其从业年限、教学经验、教练车型

等各项因素确定,具体工资待遇将在聘用协议生效前与教练员明确

约定。

2.福利待遇:

(1)社会保险:驾校将按照国家法律法规的要求为教练员缴纳

社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生

育保险。

(2)住房公积金:驾校将按照国家有关规定为教练员缴纳住房

公积金。

(3)年假和节假日福利:教练员享有年假和法定节假日的休假

权益,并按规定享受相应的福利待遇。

四、违约责任

1.如一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿

因此给对方造成的损失。

2.如果教练员连续3个月未按时履行教学任务,或者在教学过

程中存在严重失职行为,驾校有权解除协议。

3.如果教练员在其他单位兼职或从事与驾校教学工作相冲突的

行业活动,驾校有权根据实际情况采取相应措施。

五、协议的解除和终止

1.协议的解除:双方可协商一致解除本协议,协商解除时应提

前30天书面通知对方,并支付相关的解约费用(如有)。

2.协议的终止:协议到期后,双方如无异议,可自动终止;如

继续合作,可重新签订协议。

六、争议解决

驾校教练员聘用协议(二)2024

本协议履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;如协商

不成,可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、附则

本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有合同效力,并取代

双方之前签订的任何协议、约定或口头承诺。

以上为驾校教练员聘用协议(二)的内容,双方应认真履行协

议条款,共同维护教学质量和教练员的权益。如有任何争议或变动,

应及时进行协商和调整,以确保协议的有效执行。

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