2024年广告公司劳动合同范本7篇.docx

2024年广告公司劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同结束时间：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作职责和范围为：_________。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制。

2.乙方的工作时间安排为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间为：_________。

3.乙方享有以下休息休假权利：国家法定休假日、带薪年休假、婚丧假、工伤假等。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月。试用期工资为：_________元/月。

2.甲方于每月的_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，如办公场所、电脑、打印机等。乙方应妥善使用和保管这些设施，如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方在工伤事故中的权益。乙方在工伤期间，甲方应按规定支付工伤保险待遇。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取相应的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定和完善规章制度，确保乙方在遵守规章制度的前提下享有平等的权利和待遇。乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，将承担相应的责任和后果。

2.甲方有权对乙方进行劳动纪律教育和管理，乙方应尊重并服从甲方的管理。如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同。

3.在合同期内，乙方不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.在合同期内及离职后一定年限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体竞业限制期限为：_________年。

八、违约责任和赔偿责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿金额和方式以双方协商为准。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。但如因甲方原因造成乙方的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿金额和方式以双方协商为准。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

4.乙方在离职后违反必威体育官网网址义务或竞业限制义务的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体赔偿金额和方式以双方协商为准。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

2.在试用期内，甲乙任何一方均可提前三日通知对方解除劳动合同。但如因甲方原因造成乙方的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。甲方依据上述情形解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。但如因甲方原因造成乙方的