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餐饮店的劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的雇佣关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方餐饮店工作事宜，经友好协商一致，订立本合同协议。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如需续签，双方需在合同到期前一个月进行协商。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方的餐饮店担任_____________岗位。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班。

2.加班：乙方在正常工作日的加班需经甲方确认，周末和节假日的加班应按规定支付加班费。

3.休假：乙方有权享受国家法定节假日及年假、病假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。

第四条工资待遇及福利

1.工资：乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司政策进行调整。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保等。

第五条社会保险及福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

第七条必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的餐饮店从事竞争业务。

第八条违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条合同解除与终止

1.本合同可以在双方协商一致的情况下解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.除上述情形外，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方解除劳动合同。合同到期终止或提前解除，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

篇2

#甲方（用人单位）：

餐饮店名称：[餐饮店名称]

地址：[餐饮店地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[联系电话]

#鉴于：

1.甲方需要雇佣员工从事餐饮店的经营活动。

2.乙方具有相关的专业技能，并愿意在甲方从事相关工作。

3.双方均遵守国家法律法规，并愿意共同遵守以下条款。

#一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

#二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：[具体工作内容]。

2.工作地点为：[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.