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上海市集体合同范本6篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规的规定，为明确上海市范围内企业与职工之间的权利和义务，维护双方的合法权益，促进企业持续健康发展，特制定本集体合同。

第二条本合同适用于上海市行政区域内的各类企业及其职工，但另有规定的除外。

第三条企业与职工应当遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则，共同遵守和履行本合同。

第四条企业应当保障职工的合法权益，尊重职工的人格尊严，不得对职工实施歧视、虐待等违法行为。

第五条工会是职工合法权益的代表，应当积极参与合同的协商、签订和履行过程，维护职工的合法权益。

第二章劳动合同的签订与履行

第六条企业应当与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动条件等条款。

第七条劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得以欺诈、胁迫等不正当手段签订。

第八条企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付职工的劳动报酬，不得拖欠、克扣职工的工资。

第九条企业应当依法为职工缴纳社会保险费，保障职工在生病、工伤、生育、失业等情况下的合法权益。

第十条企业应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障职工的生命安全和身体健康。

第三章集体合同的协商与签订

第十一条企业与工会应当定期开展集体合同的协商工作，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工权益的事项进行平等协商。

第十二条集体合同的协商应当遵循合法、公正、平等、自愿的原则，确保双方的权益得到平衡。

第十三条集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并经双方协商代表签字确认。

第十四条集体合同签订后，应当及时向劳动行政部门备案，并公告告知全体职工。

第四章集体合同的履行与监督

第十五条企业与工会应当共同监督集体合同的履行情况，确保双方的权利和义务得到落实。

第十六条双方应当定期对集体合同的履行情况进行评估，及时发现问题并采取相应措施进行解决。

第十七条职工代表大会或者全体职工有权对集体合同的履行情况进行监督，并提出意见和建议。

第十八条对于违反集体合同的行为，应当及时予以纠正，并依法追究相关责任人的责任。

第五章附则

第十九条本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。有效期满前三个月，双方应当开始协商续签事宜。

第二十条本合同一式三份，企业、工会和劳动行政部门各执一份，具有同等法律效力。

第二十一条本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

第二十二条本合同的解释权归双方共同所有。在执行过程中如发生争议，双方应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

企业（盖章）：__________日期：______年______月______日

工会（盖章）：__________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据生产工作需要，乙方同意在______岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为______，甲方可根据工作需要适当调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务。

2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方因病、事假等原因不能正常出勤的，按照甲方请假管理规定执行。

4.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

5.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。