精编辽宁省阜新市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附参考答案（能力提升）.docxVIP

专业精品辽宁省阜新市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编辽宁省阜新市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附参考答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括()。

A:在单调的作业中增加一些变动因素

B:用多项操作代替单项操作

C:生产工人参与制定计划

D:采用包干负责制

答案：C

2.培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A:关注信息反馈

B:节约培训时间

C:提高学习效果

D:强调课程重点

答案：B

3.类别量化与模糊量化都可以看作是（）。

A:比例量化

B:二次量化

C:等距量化

D:当量量化

答案：B

4.（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

A:开发性测评

B:选拔性测评

C:诊断性测评

D:考核性测评

答案：B

5.在管理人员所应具有的技能中，()是指从整体上把握组织目标，洞察组织与环境相互关系的能力。

A:人文技能

B:专业技能

C:协调技能

D:理论技能

答案：D

6.()可以用于企业人力资源供给预测。

A:岗位分析法

B:定员定额法

C:马尔可夫模型

D:灰色预测模型

答案：C

7.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A:标准线

B:上线

C:下线

D:基准线

答案：C

8.人力资源费用支出控制的作用不包括()。

A:降低人力资源管理费用

B:防止滥用管理费用

C:最大限度地控制人工成本

D:保证员工合法权益

答案：D

9.下列措施不属于专业分工和协作原则的是（）。

A:进行岗位再设计

B:创造协调环境

C:实行系统管理

D:设立委员会实现协调

答案：A

10.()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

A:浮动幅度

B:工资档次

C:工资差距

D:等级重叠

答案：A

11.以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（）。

A:组织设计理论又被称为广义的组织理论

B:组织结构设计是企业管理的基本前提

C:组织设计理论有动态与静态之分

D:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论

答案：A

12.（）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。

A:工资协商

B:工资集体协商

C:工资水平协商

D:工资个体协商

答案：B

13.多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()

A:地区利润中心

B:产品利润中心

C:专业成本中心

D:地区成本中心

答案：D

14.对于最低工资描述正确的是（）。

A:所有地区实行统一的最低工资率

B:加班费是构成最低工资的一部分

C:所有行业实行统一的最低工资率

D:可以按月、周、日、小时确定

答案：D

15.以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

A:关系

B:成果

C:工作

D:任务

答案：B

16.在岗位评价中，()评价的是岗位的劳动卫生状况。

A:劳动环境

B:劳动责任

C:劳动技能

D:劳动强度

答案：A

17.技能培训的主要任务是解决参训者（）的问题。

A:“创”

B:“会”

C:“知”

D:“适”

答案：B

18.确定型决策方法不包括()。

A:收益矩阵制度

B:微分法

C:线性规划法

D:量本利分析法

答案：A

19.某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上，这就意味着市场中有（）的企业薪酬水平比它要高。

A:0.9

B:0.25

C:0.75

D:0.5

答案：B

20.社会知觉失真的表现不包括()。

A:蝴蝶效应

B:投射效应

C:对比效应

D:光环效应

答案：A

21.激励性薪酬更适用于（）。

A:平行团队薪酬制度

B:垂直团队薪酬制度

C:流程团队薪酬制度

D:项目团队薪酬制度

答案：C

22.PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。

A:④①③②

B:③②①④

C:①②③④

D:③①④②

答案：A

23.()指的是评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。

A:非正式评估

B:总结性评估

C:建设性评估

D:正式评估

答案：A

24.薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为()。

A:0.5

B:0.9

C:0.25

D:0.75

答案：C

25.劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是()

A:当事人选择以仲裁方式处理

B:当地调解委员会不加以干涉

C:在当事人没有同意的