经济类用工合同7篇.docxVIP

经济类用工合同7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方名称]

乙方（劳动者）：[乙方名称]

一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点：工作地点位于[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作[具体工作小时数]小时，每天工作[每天工作小时数]小时。

2.休息休假：按照甲方规定执行，每月至少休息[具体休息天数]天。

四、劳动报酬

1.基本薪资：乙方每月的基本薪资为[基本薪资数额]。

2.加班费用：如乙方需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。

3.其他补贴：乙方在合同期间内享有[其他补贴项目]补贴，具体数额为[其他补贴数额]。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方在合同期间内享有[具体福利待遇]，如[福利待遇项目]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方需改善工作环境，为乙方提供舒适的工作条件。

3.职业危害防护：甲方将加强对乙方的职业危害防护，防止职业病的发生。

七、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方在合同期间内及合同结束后，需对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.竞业限制：乙方在合同结束后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限为[竞业限制期限]。

3.解决争议的方式：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.合同变更和解除：如需变更或解除本合同，应经过双方协商一致，并签订书面协议。协议未达成之前，本合同继续有效。

6.其他约定事项：[其他约定事项]。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方提供的场所内从事经济类工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。乙方的工作地点为甲方指定的场所。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位工种和工作内容，安排乙方实行弹性工作制，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

甲方根据乙方的岗位工种和工作内容，确定乙方的工资标准为每月XX元。甲方应按月足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。乙方完成工作任务后，甲方应支付加班费或提供相应的补偿。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家和地方有关规定执行。乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照不低于当地最低工资标准支付乙方病假工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全卫生规定，甲方应监督乙方的安全卫生状况。乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按规定提供相应的治疗和补偿。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；