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1.劳动争议的定义是什么?
A.劳动者与用人单位之间的争议
B.劳动者之间的争议
C.用人单位之间的争议
D.政府与劳动者之间的争议
2.劳动争议处理的第一步通常是什么?
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.协商
3.劳动争议仲裁委员会的组成不包括以下哪一项?
A.劳动者代表
B.用人单位代表
C.政府官员
D.工会代表
4.劳动争议仲裁的时效是多久?
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
5.劳动争议诉讼的时效是多久?
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
6.劳动争议调解书具有以下哪种效力?
A.法律效力
B.约束力
C.建议力
D.参考力
7.劳动争议仲裁裁决书具有以下哪种效力?
A.法律效力
B.约束力
C.建议力
D.参考力
8.劳动争议诉讼判决书具有以下哪种效力?
A.法律效力
B.约束力
C.建议力
D.参考力
9.劳动争议处理中,调解不成功可以采取以下哪种措施?
A.终止处理
B.继续调解
C.申请仲裁
D.直接诉讼
10.劳动争议仲裁裁决不服的,可以向哪个机构申请复议?
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动监察部门
D.工会
11.劳动争议诉讼中,原告可以向哪个法院提起诉讼?
A.基层人民法院
B.中级人民法院
C.高级人民法院
D.最高人民法院
12.劳动争议处理中,调解员的角色是什么?
A.裁判
B.中介
C.监督
D.执行
13.劳动争议仲裁中,仲裁员的角色是什么?
A.裁判
B.中介
C.监督
D.执行
14.劳动争议诉讼中,法官的角色是什么?
A.裁判
B.中介
C.监督
D.执行
15.劳动争议处理中,调解的原则是什么?
A.自愿原则
B.强制原则
C.公平原则
D.效率原则
16.劳动争议仲裁的原则是什么?
A.自愿原则
B.强制原则
C.公平原则
D.效率原则
17.劳动争议诉讼的原则是什么?
A.自愿原则
B.强制原则
C.公平原则
D.效率原则
18.劳动争议处理中,调解的目的是什么?
A.解决争议
B.拖延时间
C.增加费用
D.扩大矛盾
19.劳动争议仲裁的目的是什么?
A.解决争议
B.拖延时间
C.增加费用
D.扩大矛盾
20.劳动争议诉讼的目的是什么?
A.解决争议
B.拖延时间
C.增加费用
D.扩大矛盾
21.劳动争议处理中,调解的优势是什么?
A.快速
B.费用高
C.程序复杂
D.结果不确定
22.劳动争议仲裁的优势是什么?
A.快速
B.费用高
C.程序复杂
D.结果不确定
23.劳动争议诉讼的优势是什么?
A.快速
B.费用高
C.程序复杂
D.结果不确定
24.劳动争议
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