精编辽宁省阜新市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（必威体育精装版）.docxVIP

专业精品辽宁省阜新市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编辽宁省阜新市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（必威体育精装版）

第I部分单选题（50题）

1.（2018年5月）考评者进行绩效沟通的技巧，不包括（）。

A:注意倾听，少说多听

B:尽量获得与员工绩效有关的信息

C:既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重

D:态度坦诚，给员工以信任感和安全感

答案：C

2.对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()

A:心理技术

B:投射技术

C:FRC技术

D:问卷技术

答案：B

3.（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。

A:结构维度

B:关怀维度

C:认可维度

D:尊重维度

答案：A

4.()足基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A:行为定位法

B:评价中心法

C:平衡计分卡

D:360度考评

答案：D

5.人的本性即人的()

A:社会属性和心理属性

B:自然属性和社会属性

C:阶级属性和心理属性

D:自然属性和心理属性

答案：D

6.单位里新来一位员工，仅仅半年时间他便得到提拔重用，你的直接感受是（）。

A:这位员工很能干

B:可能是公司出于启用年轻干部的缘故

C:肯定有靠山

D:自己应该多向他学习

答案：D

7.工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。

A:45294

B:45293

C:45325

D:全部

答案：B

8.(2017年11月)被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

A:派遣协议

B:劳务协议

C:劳务合同

D:劳动合同

答案：D

9.劳动力市场指导价位的制定程序中，信息采集主要通过（）取得。

A:抽样调查法

B:网络调查法

C:访谈法

D:问卷调查法

答案：A

10.晋升培训的特点不包括（）。

A:以一对一指导为主要方法

B:以员工发展规划为依据

C:培训时间长、内容广

D:多种培训方法并用

答案：A

11.()是岗位横向分类的最后一步。

A:职门的划分

B:职系的划分

C:职级的划分

D:职组的划分

答案：B

12.企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。

A:安全技术卫生监督责任

B:安全技术卫生领导责任

C:直接责任

D:全面责任

答案：D

13.以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式

A:关系

B:成果

C:人员

D:工作

答案：B

14.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()

A:④③⑥①②⑤

B:⑥④③①②⑤

C:④⑥③①②⑤

D:⑥③④①②⑤

答案：A

15.（）是指在同一目标市场上，依据一定的条件标准，选择一家以上的中间商经销其产品。

A:独家性分销

B:选择性分销

C:广泛性分销

D:密集性分销

答案：B

16.()是对企业管理各基本方面规定的活动框架，用于调节集体协作行为。

A:管理制度

B:行为规范

C:技术规范

D:业务规范

答案：A

17.以下类型中不属于制度规范类型的是（）。

A:管理制度

B:技术规范

C:结构制度

D:行为规范

答案：C

18.“鞠躬尽瘁，死而后已”体现了职业活动内在道德准则的()

A:审慎

B:忠诚

C:勤勉

D:奉献

答案：C

19.符合创新要求的做法是（）。

A:某公司花钱购买了一项新技术

B:某企业开辟了一个新的销售市场

C:某员工把业余时间全部用于发明永动机之上

D:某公司做出一项新规定，员工用餐时间不能超过十分钟

答案：B

20.我国社会主义职业道德的核心是（）。

A:效率优先，兼顾公平

B:为人民服务

C:诚实守信

D:集体主义

答案：B

21.劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。[2011年5月二级真题]

A:仲裁

B:判决

C:调解

D:受理

答案：C

22.由于著名品牌食品企业弄虚作假，被媒体连续曝光，你会（）。

A:吃东西时，总是感觉不放心

B:不再吃这家企业的食品

C:不再相信食品是安全的

D:不把这当回事儿

答案：C

23.()不属于人力资源规划中费用规划的内容。

A:人力资源费用预算

B:人力资源费用控制

C:人力资源费用结算

D:人力资源费用监督

答案：D

24.以下关于制度规范的表述，不正确的是()。

A:管理制度主要针对集体而非个人

B: