精编辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试及答案【必刷】.docxVIP

专业精品辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试及答案【必刷】

第I部分单选题（50题）

1.关于绩效监控的描述．下列选项中，错误的是()

A:应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程

B:在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

C:管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标

D:绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效

答案：D

2.以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。

A:选拔性测评

B:诊断性测评

C:考核性测评

D:开发性测评

答案：D

3.为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（）。

A:要求面试考官掌握相关的员工测评技术

B:要求面试考官有丰富的社会工作经验

C:要求面试考官有相关的专业知识

D:要求面试考官有丰富的人际关系

答案：D

4.设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为（）。

A:针对性原则

B:科学性原则

C:通用性原则

D:明确性原则

答案：C

5.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息：②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是()

A:③②①④⑤

B:③①④②⑤

C:②①③④⑤

D:④①③②⑤

答案：C

6.编制人力资源规划的核心与前提是()。

A:人员的供给预测

B:人员管理系统的设计

C:人员的需求预测

D:人员供求平衡和协调

答案：C

7.面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

A:第一印象

B:对比效应

C:感情效应

D:晕轮效应

答案：D

8.以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员丁的是()

A:无领导小组讨论

B:公文筐测试

C:案例分析

D:管理游戏

答案：A

9.()不属于劳动关系的特征。

A:隶属性

B:平等性

C:协调性

D:内容是劳动

答案：C

10.把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种全新的管理组织结构模式是()

A:网络型组织

B:模拟分权组织

C:流程型组织

D:多维立体组织

答案：D

11.以下关于360度考评方法说法错误的是()

A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心

B:李宁公司也采用了360度考评方法

C:主要强调全方位客观地对员工进行考评

D:又称为全视角考评方法

答案：A

12.人力资源开发不包括()。

A:制度开发

B:心理开发

C:生理开发

D:环境开发

答案：A

13.在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）。

A:有效选人

B:长官意志的影响

C:实事求是

D:科学选任

答案：B

14.基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和（）两个方面。

A:五险一金的变动

B:奖金额度的确定

C:绩效工资的确定

D:薪酬数额的变动

答案：B

15.在入职教育中，由新员工的直接上级执行（）。

A:个别性指导

B:特定性指导

C:专业性指导

D:基础性指导

答案：B

16.在()中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。

A:计件薪酬制

B:岗位薪酬

C:技术薪酬

D:绩效矩阵

答案：D

17.（）是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式，对于应聘者的专业背景的要求也相对宽松。

A:非技术性面试

B:非技术性笔试

C:技术性笔试

D:技术性面试

答案：B

18.考量员工个人特质的效标属于（）。

A:品质性效标

B:特征性效标

C:行为性效标

D:结果性效标

答案：B

19.以下关于培训费用的说法错误的是（）。

A:直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

B:是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

C:由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D:间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

答案：C

20.以下关于劳动争议的说法正确的是（）。

A:不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人

B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

C:劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D:只有存在