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精编辽宁省葫芦岛市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库附答案【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是()

A:遵循因事设人的原则

B:遵循效率优先的原则

C:管理人员所拥有的权力受严格的限制

D:每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

答案：B

2.（）是企业员工最关心的一项政策。

A:安全政策

B:薪酬政策

C:绩效政策

D:食宿政策

答案：B

3.如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其()

A:不同意、反感、生气

B:紧张、害怕、焦虑

C:厌倦、自以为是、紧张

D:紧张、不耐烦、自负

答案：B

4.领导者失败的原因往往在于()。

A:经验不足

B:能力不足

C:智力不足

D:人格特质不适合

答案：D

5.（）可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

A:绩效成果

B:认知成果

C:技能成果

D:情感成果

答案：B

6.（）是指素质测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。

A:标度

B:误差

C:标准差

D:标准

答案：D

7.（）就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

A:关键绩效指标

B:关键分析法

C:标杆基准法

D:关键竞争法

答案：B

8.尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。

A:工作扩大化

B:工作满负荷

C:工作丰富化

D:工作环境的优化

答案：C

9.(2017年11月)以下关于劳务派遣的说法，正确的是()

A:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知

B:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位

D:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同

答案：A

10.以下关于组织设计理论的说法不正确的是()

A:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

B:静态组织设计理论是组织设计的核心内容

C:组织设计理论又被称为广义的组织理论

D:组织设计理论有动态与静态之分

答案：C

11.工作岗位设计的基本原则不包括()。

A:责权利相对应

B:互助合作目标

C:明确任务目标

D:合理分工协作

答案：B

12.（）一般采用问卷调查的方式，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。

A:德尔菲法

B:转换比率法

C:描述法

D:经验预测法

答案：A

13.()亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。

A:工作日利用率

B:生产工时利用率

C:制作工时利用率

D:作业率

答案：D

14.培训效果的问卷调查评估不适用于（）。

A:检查培训目标与工作任务的匹配度

B:让学员清楚了解自己的差距和不足

C:评价学员在工作中对培训内容的应用情况

D:了解学员偏爱的学习方法

答案：B

15.岗位知识测验的内容，不包括()

A:外语考试

B:基础知识测验

C:性格测验

D:专业知识测验

答案：C

16.失业率的计算公式是（）。

A:失业人数÷（就业人数＋失业人数）×100%

B:失业人数÷（人口总数－失业人数）×100%

C:失业人数÷（就业人数－失业人数）×100%

D:（劳动力人数－就业人数）÷劳动力人数×100%

答案：A

17.(2015年5月)没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）

A:比率量表

B:等级量表

C:名称量表

D:等距量表

答案：D

18.员工素质测评指标的标度形式，不包括（）。

A:量词式

B:等级式

C:定义式

D:描述式

答案：D

19.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。

A:小动物保护协会的人们有爱心

B:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗

C:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由

D:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们

答案：A

20.(2015年11月)调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）

A:调解过程自愿

B:举证自愿

C:履行协议自愿

D:申请调解自愿

答案：B

21.下列选项中，（）属于结果导向型的绩效考评方法。

A:加权选择量表法

B:关键事件法

C:短文法

D:选择排列法

答案：C

22.现代组织理论设计属于（）的组织理论设计。

A:静态

B: