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幸福社区优秀工作法

建立社区治理多方参与合作机制，打造党委、政府、街道社

区、社会组织、志愿服务、市场主体和社区居民等全社会共建共

治共享的基层治理格局，实现政府治理、社会调节和居民自治的

良性互动。

近年来，幸福社区在推动创新网格化社会治理探索，着力营

造共建共治共享的社会治理格局。

一、幸福社区的红色网格

幸福社区大党委“”坚持党建引领，充分发挥党组织的领导核

心作用，推行“123”工作法。

构建一个组织体系，推动社区工作一体化。

根据社区实际，着力扩大党的组织建设和工作的全覆盖，打

破传统组织管理模式，推行“四位一体”的工作方法，组建“四位一

体”工作室，也就是构筑以社区党组织为核心、统领物业公司、业

主委员会、警备室联合工作，并充分调动驻区单位、居民、老党

员、创业成功人士、社会组织的积极性和主动性，按工作性质、

人群划分，组建n个党支部，例如业主委员会党支部、物业党支

部、老党员党支部等参与社区党建工作和社区建设中来，这些党

支部将分别服务社区居民网格，形成每个党支部网格和居民网格

融为一体，完善工作制度和奖惩制度。

打造两化“”服务平台，推进公共服务精细化

整合辖区单位资源，党建信息资源，以网格化、信息化服务

为重点，构建功能齐全，贴近居民需求，覆盖很广泛的为民服务

平台，打造社区“网格化”党建服务平台，为民服务平台以社区网

站、居民和社区互动的祥云平台，社区公众号、微心愿信息箱、

意见箱、微信群，以及和易家网络科技有限公司合作，并量身定

做幸福社区智慧社区综合生活服务平台，为社区居民提供省心、“

省时、省钱”的超值服务，坚持党支部与社区网格融合，就社区联

合党委特色党支部、楼栋小组，成成三级核心网格“”，每个党支

部的党员和居民网格是必须加入到社区志愿服务队中，以社区就

是我家为理念，以党员志愿者和楼栋小组居民为志愿者为基本力

量，以服务居民为基本目的，形成网格化、信息化管理模式，畅

通社情民意、延伸党建管理与服务，为居民全力做好服务。（实

行全方位的网格化管理和服务。

实施三“大特色活动”，推进社区工作品牌化

社区党支部与驻区单位，开展共驻共建活动，将驻区单位的

广大党员组建到社区各特色党支部中来，定期联系，积极沟通、

会议协商，结对共建，进一步实现资源共享、破解社区资源“不足”

的现实难题，有效地缓解了“网格化”党建工作中的人才资源，服

务专业化资源等资源不足的难题。

每个网格党支部要认领特殊家庭，每季度要提出一个合理化

建议，参加一次大型公益活动，人人争当优秀党员的特色活动。

开展了文明劝导、综合巡逻、义务调解等形式多样的活动，打造

了先锋剧场“”、爱心志愿服务队“”、道德讲堂“”等一系列党建服务

项目，零距离服务社区居民。

二、幸福社区的红色之窗。

红色引领社区创新，社区大党委“”针对传统三会一课“”吸引

力不断下降、党员示范作用发挥不明显等问题，积极探索工作机

制，开设党员先锋剧场“”，通过党员围绕入党、学习、创业、家“

风”等主题上台讲故事，加强榜样选树，发挥示范作用，引起了社

区党员群众的强烈共鸣。

幸福社区建立红色“管家团”和爱心志愿“者”服务站，与红十

字会、县医院等多家机构开展医疗志愿服务、美化环境服务、政

策宣传服务等各类志愿服务活动，把服务送到老百姓的心坎上，

党员群众关系融洽，社区居民亲如一家，百姓生活和谐幸福。

社区以提高居民文明素质、居民生活质量、社区文明程度为

目标，打造了红色“长廊文化、红色阳光吧、道德讲堂”等系列服

务品牌，营造了邻里温心、环境称心、文娱欢心的和谐文明社区。

社区搭建协商议事平台，以群众满意、促进和谐为自治工作

目标，完善居民决策制度，建强社区自治骨干，培育了大家庭扶

贫帮困中心、邻里纠纷调解中心、爱心志愿者服务站等社会组织，

提高了党员群众参与社区建设和管理的能力。实现小“事不出网

格，大事不出社区”。

三、幸福社区的红色保障