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《电子行业技术人员组织公民行为对其工作绩效影响的实证研究》

一、引言

随着科技的快速发展，电子行业的技术人员已经成为推动行业进步的关键力量。组织公民行为（OrganizationalCitizenshipBehavior，简称OCB）作为一种积极的组织行为，对员工的工作绩效和组织的整体效益具有重要影响。本文旨在探讨电子行业技术人员组织公民行为对其工作绩效的影响，通过实证研究方法，深入分析其内在关系及影响因素。

二、研究背景与意义

在电子行业中，技术人员的工作绩效直接关系到企业的竞争力和发展。组织公民行为是一种有利于组织发展的非正式角色行为，涵盖了个人主动、协助他人、维护团队关系等方面。对电